2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Tänään äitini soitti ja varoitti tulevansa käymään. Äskettäin Lena ei ollut tyytyväinen näihin vierailuihin, vaikka aiemmin”äiti vieraili” tarkoitti sitä, että olisi mahdollista pitää tauko liian aktiivisesta Borkasta. Isoäiti ja pojanpoika rakastavat tehdä pieniä asioita yhdessä - he kävelevät, lukevat, ja Lena onnistuu saamaan itsensä hieman järjestykseen - koskemaan hiuksiaan tai tekemään manikyyrin … Kolmen kuukauden kuluttua poikani on 3 -vuotias. Vaikea ikä - "äiti, minä itse", jatkuva "en halua, en halua" ja loputon "miksi" -alku. Lena ei kuitenkaan ole tyytyväinen äitinsä saapumiseen. Kysymykset alkavat jälleen, ja heidän keskusteluissaan on tullut keskeinen aihe - milloin Lena tulee töihin.
Tarina työn kanssa alkoi kauan sitten. Perheessä oli yleisesti hyväksytty, että työ on jokaisen kunnioitettava velvollisuus ja velvollisuus. Kaikki työskentelivät - sekä isä että äiti, molemmat isovanhemmat. Kaikki - suuressa metallurgisessa laitoksessa - kaupunkia muodostava yritys. Lena näki aina vakavia ja kiireisiä vanhempia. Yleensä hän oli tietysti paljon onnekkaampi kuin monet hänen ikäisensä tutut lapset-hänet otettiin puutarhasta joka päivä, vaikka puutarha oli ympäri vuorokauden. Muut lapset nukkuivat vain viikonloppuisin - aikataulut olivat tiukat, tehdas toimi 4 vuorossa. Yleensä Lena oli heidän ryhmänsä "eliitti".
Koulussa - tietysti pidennetty. Ja miten muuten - kukaan kotona tai nukkumassa yövuoron jälkeen äiti tai isä, joka tarvitsee lepoa. Lena yritti työskennellä tunnollisesti siellä, missä hän oli ikänsä vuoksi - hän teki läksyt itse, auttoi ympäri taloa, kävi ostoksilla. Hän valmistui koulusta hyvin, ilman arvosanoja. Kysymys "minne mennä opiskelemaan?" ei seisonut hänen edessään. Oli jo kauan päätetty, vielä kahdeksannella luokalla, että hän menisi paikalliseen ammattikorkeakouluun, mutta taloudelliseen erikoisalaan, olemaan poissa töistä kaupoissa ja aina lämmin. Kaupungissa oli muitakin yliopistoja, mutta niitä ei otettu vakavasti.
Lena tuli iltaan heti - niin varmasti ja jotta hänet voitaisiin yhdistää työhön. Äiti löysi hänelle tehtävän kasvien kirjanpidossa, ja "työpäivät" venyivät - 8-17 työhön, 18-21 opiskeluun. Aikataulu ei ole helppo, mutta "kenelle se on helppoa nyt" - koko perhe työskenteli samassa tiukassa hallinnossa. Kuuden vuoden opiskelun ajan Lenan kirjanpitäjäura kehittyi, ja uusia mahdollisuuksia avautui. Tehdas osti valtavan metallurgisen tilan, rahoituspalvelua vahvistettiin - yrityksen työ oli siirrettävä nykyaikaisiin kiskoihin. Tätä varten tarvitsemme nuoria ja ahkerasti työskenteleviä ihmisiä, kuten Lena.
Kahden vuoden kuluttua hän johti kokonaista osastoa. Vanhemmat eivät saaneet tarpeekseen - tämä on 26 -vuotiaana! Heidän oli jatkettava asemaansa paljon pidempään, ja nyt tämän uudelleenjärjestelyn ja eläkkeen lähestymisen myötä irtisanomisriski on tullut vakavaksi. Lenaa pidettiin työväen dynastian tukena ja seuraajana.
Siellä tehtaalla Lena tapasi tulevan aviomiehensä. Missä muualla hän voisi tavata hänet? Koko elämä on työtä ja kotia. Yleensä kaikki sujui mahdollisimman hyvin "henkilökohtaisen" kanssa - he allekirjoittivat, menivät naimisiin ja 10 kuukauden kuluttua Lena lähti "vauvalle". Ulkopuolelta saattaa näyttää siltä, että elämä oli menestys - aviomies, poika, hyvä asema asetuksen jättämisen jälkeen on taattu … Lena ei kuitenkaan tuntenut oloaan onnelliseksi. Ensimmäistä kertaa hänen lähes 30 vuoden aikana, huolehtien kodistaan ja pojastaan, hän maisteli vapautta. Sinun ei tarvitse juosta tehtaalle "valintaäänellä", voit kävellä päivällä, raivata tunnin poikasi nukkuessa ja katsella sarjaa. Hän alkoi vihdoin leipoa ja oppi valmistelemaan talvea. Yleensä siitä on tullut "kotiklubi".
Ja myös koristeellinen luovuus ilmestyi hänen elämäänsä - Leena vei decoupage. Kaikki tietävät, että jokainen hyvä kirjanpitäjä nukkuu taiteilijan. Se, joka nukkui Lenassa, otti sen - ja heräsi. Ja vaikka heräsin, Lena osti kukka -aiheisia lautasliinoja pakkauksissa, opiskeli youtubessa craquelure -tekniikoiden mestarikursseja, tilasi lakat ja maalit. Hänen harrastuksensa 2 vuoden ajan alkoi tuoda pieniä mutta vakaita tuloja - hän myi teoksiaan mestareiden messujen kautta, ja he lähtivät kaikkialta Venäjältä postitse ilmoitetulla arvolla.
Joten Lenalla oli unelma - tehdä kaunis käsityö kotona ja jättää työpaikkansa tehtaalla. Unelma on toistaiseksi ollut vain unta. Kaikki - äiti, isä, aviomies - odottivat Lenan jättävän asetuksen ja rakentavansa johtotehtävää. Ja Lenalla oli suunnitelma paeta …
Siksi Lena ei ollut tyytyväinen äitinsä vierailuun tänään. Äiti työnsi töihin - hän oli jo sopinut Borkan päiväkodista, ja Lena ei tiennyt sanoa, että hän halusi lopettaa. Kaikkia näitä "fintiflyushkeja", kuten Leninin äiti kutsui luomuksiksi, ei pidetty töinä. Sinun on mentävä töihin! Ja kotona istuminen ja "käsitöiden" tekeminen on laiskoille ja typerille kanoille. Ei ollut toivoa, että häntä ymmärrettäisiin ja tuettaisiin. Mutta ajatus pyöri päässäni: "Silti kerron hänelle, että valitsen itse, mitä teen!"
Tällaiset tarinat eivät ole harvinaisia minun konsultointikäytännössä - usein vain äitiyslomalla olevat naiset ajattelevat, keiksi he näkevät itsensä ammattimaisesti, ja löytävät itsessään uusia kykyjä. Ja useimmiten heidän on luotettava vain omiin voimiinsa vastustaakseen sukulaisten ja ystävien painostusta. Jos sinulla on tehtäväsi vaihtaa ammattiasi, päästä eroon "liikehain" roolista ja hallita "talon noidan" rooli - psykologin, valmentajan tai urakonsultin kuuleminen voi auttaa sinua. Asiantuntijan tuki on korvaamatonta, kun ei ole ketään muuta, johon voi luottaa.
Suositeltava:
Oma Elämäsi Tai Viestikilpailu Lapsuudestasi? Oikeus Elämääsi Tai Miten Paeta Muiden Käsikirjoitusten Vankeudesta
Teemmekö me itse aikuisina ja menestyvinä ihmisinä päätöksiä itse? Miksi joskus huomaamme itsemme ajattelevan: "Puhun nyt kuin äitini"? Tai jossain vaiheessa ymmärrämme, että poika toistaa isoisänsä kohtalon, ja niin jostain syystä se on vakiintunut perheeseen … Elämän skenaariot ja vanhempien määräykset - miten ne vaikuttavat kohtaloomme?
Onko Kultakala Hyvä Organisaatiossaan?
Palvelukeskeisen yrityksen tärkein voimavara on henkilöstö. Työntekijät sanelevat organisaation palvelujen tarjoamisen prosessin erityispiirteet asiakkailleen. "Elävällä resurssilla", joka muodostaa animoidun osan yrityksen varoista, on kuitenkin tärkeä ominaisuus - halu tai haluttomuus käyttää ammatillista potentiaaliaan yrityksen hyväksi.
Entiset Huumeriippuvaiset - Todellisuus Tai Itsensä Pettäminen Tai Miten Huumeidenkäyttäjien Sosiaalinen Kuntoutus Voi Auttaa
Nykyaikainen media -ala on täynnä mainoksia: "Huumeiden väärinkäytön hoito". Mutta onko mahdollista päästä eroon tästä taudista loppuelämäsi? Valitettavasti ei. Perinteisessä mielessä hoito on prosessi, jonka jälkeen sinun ei tarvitse hakea asiantuntijoiden apua.
"Ehkä Se Menee Ohi", Tai Miksi Se Ei Poistu Itsestään? Tai Ajatella "psykologin Olemusta"
Äskettäin eräässä seminaarissa kollega kertoi, että erittäin suosittu kysely Yandexissä kuulostaa "psykologin olemukselta" - voit tarkistaa, onko asia todella näin. Mitä ihmiset siis etsivät etsiessään”psykologin olemusta”? Pitkään uskottiin, että kaikki vaikeudet voidaan ratkaista kuulemalla ystävää keittiössä, ottamalla sopivia juomia tai kysymällä Yandexiltä.
Narsismi äitiydessä Tai Kuinka Vaikeaa On Olla "ihanteellinen" Tai "epätäydellinen" äiti
Äiti. Ne ovat niin erilaisia. Jotkut ovat "ihanteellisia", toiset eivät kovin … ja toiset taas, joten yleensä - et voi katsoa ilman kyyneleitä. Mutta he ovat kaikki äitejä. Tänään haluan puhua, pohtia "ihanteellisuutta"