7 Itsensä Kehittämisjärjestelmän Askelta. Strategia Ei Sovi Kaikille

2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44

Ajattelin, että kaikki ihmiset haluavat kehittyä, kasvaa yksilöinä, parantaa itseään, avata uusia näköaloja, nostaa kykyjään ja kehittää osaamistaan.

Sitten tarkkaillessani ihmisiä huolellisesti ja pidettyäni yli tusinaa neuvotteluja tajusin, etten ymmärtänyt todellisuutta riittävästi.

Nykyihminen on luonteeltaan neuroottinen. Sivilisaatio teki hänestä neuroottisen syistä, joista en aio puhua täällä (puhuin niistä webinaarissa "Tajuttoman kaapattu"). Ja mikä tahansa neuroottinen on kiittämätön ja epälooginen olento, jota eivät johda järki, vaan intohimot, skitsot, illuusiot, sokeat uskomukset jne.

Unelma kaikista neuroottisista (joita hän ei koskaan myöntäisi edes itselleen) on esitellä kaikki hopealautasella, eli tehdä kaikki työ hänen puolestaan. Ja hänen täytyi vain nauttia tuloksesta. Tällaista on infantilismi. On selvää, että tällainen henkilö ei ajattele mitään todellista kehitystä. On parempi kadehtia, olla vihainen, raivostua ja syyttää kaikkia heidän ongelmistaan ja epäonnistumisistaan. Ja se, joka auttoi jotain röyhkeästi ja kiittämättä sylkemään kasvoihin.

Todellista kehitystä tarvitaan vain niille, jotka harjoittavat vakavaa liiketoimintaa ja joilla on tavoite, johon he ovat ainakin jollakin tavalla siirtymässä. Valmentajille, yrittäjille, johtajille, valmentajille, johtajille, asiantuntijoille, asiantuntijoille, yleensä ammattilaisille, on erittäin tärkeää, että he jatkuvasti parantavat kykyään ratkaista ongelmia ja saavuttaa tavoitteita.

Tällaisille ihmisille oma henkilökohtainen ja ammatillinen kasvu (jälkimmäinen heijastaa ensimmäistä) on välttämätöntä. Muuten ne ennemmin tai myöhemmin lentävät häkistä. Koska "joka ei nouse ylös, se rullaa alas".

Ja juuri tällaisille ihmisille haluan hahmotella korkealaatuisen ja tehokkaan (kustannus-hyötyperusteen mukaan) itsensä kehittämisjärjestelmän tärkeimmät virstanpylväät. Sen ydin on seuraava:

Ensimmäinen askel. Käsityksen puhdistaminen. Todellisuuden käsityksen riittävyys vaikuttaa suoraan elämämme tuloksiin. Kaikki päätökset, jotka tehdään alhaisella riittävyydellä, tuottavat AINA huonolaatuisia tuloksia. Siksi sinun on opittava näkemään asiat sellaisina kuin ne ovat, jotta sotkemme vähemmän ja et sotke.

Vaihe kaksi. Luottamus kiinteään. Henkilö, joka ei usko itseensä, epävarma asemastaan ja teoistaan, on orja. Hän ajattelee ja toimii tyhjän perusteella - valheiden ja illuusioiden perusteella. Siksi ei ole ihme, että hän epäonnistuu jatkuvasti liike -elämässä ja elämässä. Sinun on luotettava siihen, mistä sinulla ei ole epäilystäkään. Ensinnäkin todellisesta.

Vaihe kolme. Pelot johtuvat kypsymättömyydestä. Aikuinen, kypsä ihminen ("keltainen" kehitystaso spiraalidynamiikan mukaan) ei pelkää mitään, koska lähes kaikki pelot ovat seurausta lapsen henkisestä traumasta. Ajatuksiesi ja reaktioiden hallinnan johdonmukainen palauttaminen vapauttaa sinut neuroottisesta käyttäytymisestä.

Vaihe neljä. Luonnollisuus on olla oma itsensä. Elämä ja liiketoiminta edellyttävät kykyä muodostaa yhteyksiä ihmisiin (sukulaiset, kumppanit, asiakkaat, alaiset jne.). On paljon helpompaa, kätevämpää ja tehokkaampaa tehdä tämä, ei ajautua keinotekoiseen sosiaaliseen rooliin (josta se haisee tekopyhyydeltä), vaan luottaa elävien, luonnollisten ilmentymiesi vapauteen.

Vaihe viisi. Intuitioon luottaminen. Ihanteellisen päätöksen tekeminen edellyttää valtavan määrän tekijöiden analysointia, kun taas tietoisuus kykenee pitämään korkeintaan seitsemän elementtiä kerrallaan. Siksi monet mielessä tehdyt päätökset sisältävät joukon mahdollisia virheitä. Kehittynyt intuitio kykenee ohjaamaan tien ulos kaikista, jopa hämmentävimmistä tilanteista.

Vaihe kuusi. Tietoisia etuja. Voidaksesi jäsentää nykyistä toimintaa ja aktivoidaksesi toimia sinun on ymmärrettävä, mikä on sinulle todella tärkeää, mikä voi johtaa sinut päätavoitteisiisi ja tyydyttää kiireelliset tarpeet. Ja mikä tärkeintä, sinun on kyettävä taistelemaan etujesi puolesta. Ja tämä on mahdollista, kun ne toteutetaan ja muotoillaan selkeästi.

Vaihe seitsemän. Konfliktien hallinta. Mikä tahansa kehitys ratkaisee aina tietyt ristiriidat. Ja tämä prosessi on aina eri voimakkuuden konflikti. Konflikti on ulkoinen tai sisäinen. Ilman tällaisen konfliktin onnistunutta ratkaisua siirtyminen uudelle tasolle on mahdotonta. Mutta tätä varten sinun on ymmärrettävä konfliktin luonne ja voitava käyttää sitä hyväksesi.

Jos katsot tarkasti elämääsi, toimintaasi tämän strategian prisman kautta, näet varmasti heikkouksia, todellisia ja mahdollisia virheitä, käyttämättömiä kapasiteetteja ja käyttämättömiä resursseja, eli sinulla on niin sanottu "karttapäivitys". Ja tämä uusi kartta on paljon enemmän todellisuutta vastaava kuin edellinen.

Itse asiassa kaikki nämä vaiheet liittyvät toisiinsa, ja niiden erottaminen ei ole muuta kuin havaintoa helpottava sopimus. Todellinen itsensä kehittäminen, todellinen henkilökohtainen kasvu, toisin sanoen uuden, vapaamman ja kilpailukykyisemmän persoonallisuuden kasvatus, on prosessi, jossa jatkuvasti lisätään riittävyyttä (tai tietoisuutta), vahvistetaan intuitiota ja pumpataan sisäistä voimaa, päättäväisyyttä, ja itseluottamusta. Kaikki mikä nostaa ihmisen korkeammalle kehitystasolle.

Ja kaikki nämä 7 vaihetta (samoin kuin monia muita vivahteita ja yksityiskohtia) on tarkoitettu tekemään tästä prosessista mahdollisimman tehokas. Ja niiden soveltaminen johdonmukaisesti, yhdessä tai jollain muulla tavalla riippuu yksittäisistä tekijöistä. Jätän kuitenkin henkilökohtaisen harjoittelun kysymykset harkintasi mukaan. Olen varma, että rakennat sen sinulle sopivalla tavalla.