2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Kun etsimme työtä, me kaikki voimme kohdata tilanteen, jossa yrityksen meille tarjoama tarjous ei täysin vastaa odotuksiamme. Kuitenkin varmasti tuttaviesi joukossa on sellaisia "onnekkaita", jotka onnistuvat joka kerta saamaan työpaikan paremmin kuin muut ja saamaan "suloisimmat" asemat. No, on tullut aika paljastaa salaisuus tai pikemminkin kaikki neljä salaisuutta, jotka auttavat sinua saamaan saman upean tuloksen. Muistutan tietysti, että ihmeitä ei tapahdu, ja sinun on itse työskenneltävä "turvaluokiteltujen tietojen" oikean käytön puolesta.
Ensimmäinen salaisuus siis
Osallistu neuvotteluihin
Oletko yllättynyt? Yleensä kaikki salaiset tekniikat ovat pääsääntöisesti terveen järjen alaisia. Jos saamasi tarjous ei sopinut sinulle, yritä keskustella siitä. Tapa keskustella keskustelukumppanin kanssa, mikä alentaa meitä sekä henkilökohtaisissa suhteissa että liiketoiminnassa, pelaa täällä jälleen julmaa vitsiä. Uskomme, että yhtiö tarjosi meille heti maksimin ja neuvottelujen jatkaminen on jo turhaa, emmekä edes yritä selvittää, kuinka voit parantaa tätä tarjousta itsellesi. Ja joko hylkäät tarjouksen (ja sitten yritys menettää mahdollisen työntekijän ja sinä - mahdollisen työpaikan) tai hyväksyt ehdot, jotka eivät sovi sinulle - ja kadut sitä. Olet joka tapauksessa häviäjä. Ja työnantaja, rehellisesti sanottuna.
Toinen salaisuus
Päätä etukäteen, mitä haluat
Ja jälleen - kapteeni Obvious tervehtii sinua:)
Muistatko sadun "mene sinne, en tiedä minne, ja tuo se, en tiedä mitä"? Siellä sankari lähetettiin pitkälle matkalle, jonka ainoa tarkoitus oli eksyä eikä palata. Mutta sinä et ole oma vihollisesi? Joten olisi hienoa määritellä toiveesi ja korjata ne itsellesi kirjallisesti. Mitä varten se on?
Ensinnäkin saat viiteluettelon vaatimuksista ja toiveista tulevaa työtä varten - on jotain, johon verrata saatuja ehdotuksia.
Toiseksi se on loistava tapa olla unohtamatta mitään tärkeää haastattelun aikana. Ehdokkaalla on aina mahdollisuus esittää kysymyksiä - ja sinulla on jo luettelo valmiina, ja vaikka olet huolissasi - on jotain vakoiltavaa, jotta et unohda kaikkia tärkeitä kohtia.
Kolmanneksi henkilö, joka tietää mitä haluaa, on sinänsä upea ja luonnehtii työnhakijaa erinomaisella tavalla työnantajien silmissä.
Kolmas salaisuus
Raha ei ole tärkein asia. Arvioi tarjous kattavasti
HR -henkilöillä on sanonta - "kun työntekijä ei tiedä mitä haluaa, hän pyytää korotusta laastarille." Tämä toistaa osittain salaisen numeron 2 - kun asiantuntija ei ole töitä etsiessään päättänyt toiveistaan ja prioriteeteistaan.
Ehkä paras tarjous sinulle ei ole työ, jossa on enimmäispalkka, vaan työ lähellä kotiasi, jotta sinulla on aikaa kävellä vanha koirasi lounasaikaan. Arvioi koko ehdotus - yrityksen asema, tie työpaikalle ja itse työpaikalle, työn sisältö, palkan "valkoisuus", sosiaalipaketin saatavuus, vakuutus ja kannustusmaksut, vastuu ja itsenäisyys, uranäkymät, työaikataulu (virallinen ja "toivottava" työnantajalle), mahdollinen pomo ja kollegat, viestintätapa tiimissä … Yritä eristää sinulle todella tärkeä asia ja harkitse kaikkia ehdotuksia vertaamalla niitä näillä parametreilla.
Neljäs salaisuus, bonus
Kirjaa sopimukset kirjallisesti
Mielestäni ei ole tarpeen selittää, miksi näin pitäisi tehdä. Selvennän vain, missä muodossa työntekijän ja työnantajan väliset sopimukset voidaan kirjata:
Työtarjous (kirjallinen työtarjous). Se ei ole oikeudellinen asiakirja, mutta pääsääntöisesti yritykset, jotka laativat neuvottelujen tulosten perusteella tarjouksia, täyttävät sopimuksensa.
Työsopimus. Virallinen asiakirja, joka sisältää tiedot kaikista olennaisista työoloista. Voit allekirjoittaa sen ei sinä päivänä, jona menet töihin, vaan etukäteen ja ilmoitat työn alkamispäivän.
Yhtiön paikalliset määräykset. Tämä on kollektiivinen nimi, se sisältää koko joukon asiakirjoja, jotka säätelevät yrityksen tärkeitä prosesseja, joihin sinulla on oikeus tutustua ennen työn aloittamista. On pakollista, että nämä ovat palkkoja koskevat säännöt, sisäiset työsäännöt, työnkuvaukset, ja saattaa olla myös useita valinnaisia asiakirjoja, jotka sisältävät tärkeitä tietoja koulutuksesta, työntekijöiden arvioinnista, vakuutuksen saamisen ehdoista ja muista "sosiaalietuuksista".
Mikä on tärkeää näiden asiakirjojen analysoinnissa? On oikein, että niihin kirjoitettu ei ole ristiriidassa sopimusten kanssa, jotka olet tehnyt työnantajan kanssa, ja että nämä sopimukset kirjataan erityisesti asiakirjoihin. Muuten joudut uskomaan "pojan sanaan", joka ei ole aina paras ratkaisu.
Toivon nyt, että sinun on helpompi saada sinulle parhaat työmarkkinatarjoukset. Jos jokin edellä mainituista on selvästi "ontu" sinulle ja pelkäät, ettet selviä yksin - ota yhteyttä tukeen - valmennus on vain tällaisia tehtäviä varten.
Suositeltava:
Morsian Karkuteillä. Niille, Jotka Pakenevat Jatkuvasti Toiveitaan Ja Suunnitelmiaan
Tiedätkö, ajattelin kaiken itse! Suunnittelin kaiken. Ja sanoa, etten halua tätä, mutta ei, todella, todella haluan !!! Tämä on toiveeni! Voin suoraan tuntea kuinka paljon energiaa minussa on tehdä tämä. Mutta! Toiseksi viimeisellä hetkellä näyttäisi vetäytyvän ulos ja alkaisi äkillisesti tehdä jotain muuta.
Läheisriippuvuus. Niille, Jotka Rakastavat Ystävien, Aviomiesten Ja Vieraiden Pelastamista
Tehdä miehestä aviomies, parantaa isä, auttaa ystävää eroamaan alkoholistista, saada veli pois kuopasta, päästä eroon miehestä riippuvuudesta - on monia asioita, jotka tekevät itse musta viitta, jonka tehtävänä on pelastaa maailma. Suuri ja jalo ammatti, sosiaalisesti hyväksytty
Niille, Jotka Haluavat Tulla Raskaaksi
Osa yksi. Johdanto. En voinut tulla raskaaksi millään tavalla, ja päätin tutkia asiaa. Lääkärit diagnosoivat hedelmättömyyttä, jonka etiologia on tuntematon. Eli olen terve, ja lapsi ei aloita. Lisäksi ei ollut selvää miksi - tytär oli jo siellä, ja sen jälkeen minulle ei tapahtunut erityisiä tapauksia.
5 Asiaa Tietää Niille, Jotka Haluavat Oppia Sanomaan Ei
Näyttää siltä, mikä voisi olla helpompaa kuin sanoa "ei", kun et halua tehdä jotain? Päinvastoin, kaikki ei ole niin yksinkertaista kuin miltä se näyttää ensi silmäyksellä. Tässä artikkelissa olen korostanut 5 kohtaa, jotka kannattaa tietää niille, jotka eivät voi sanoa ei ja haluavat oppia tekemään sen.
Niille, Jotka Haluavat Muuttua
Victoria Pekarskaya Psykologi Kasvaa. Ongelmat voivat vain pahentua. Opi kokemaan "musta juova" helpommin ja näkemään enemmän ulosmenoja kuin nielty ruoka :) Kaikki vaikeudet koetaan, jos ne koetaan, eikä niitä jätetä huomiotta.
