2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Olen aina ihmetellyt, miksi yksi ihminen voi ansaita rahaa, rakentaa liiketoimintaa, kun taas toinen, vaikka yrittääkin kovasti, luo suunnitelmia, rakentaa unelmia, visualisoi ne, käy läpi erilaisia liiketoimintakoulutuksia ja jatkaa, mutta ei saa haluttuja tuloksia.
Tilastojen mukaan vain 25-30% venäläisistä, enemmän tai vähemmän, toteuttaa taloudelliset unelmansa. Venäjällä vain 1 prosentilla erittäin rikkaista ihmisistä ja noin 70-75 prosentilla aikuisväestöstä on tuloja jopa 50-60 tuhatta ruplaa. kuukaudessa, josta sinun on vielä vähennettävä pakolliset maksut.
Olen työskennellyt pankissa 12 vuoden ajan ja pitänyt yli kaksi tuhatta tapaamista vaihtelevasti menestyvien liikemiesten kanssa, ja olen ymmärtänyt, miksi monet eivät voi rakentaa menestyvää liiketoimintaa tai uraa. Voit tietysti sanoa, että raha ei ole tärkein asia elämässä, ja sinun on ajateltava enemmän henkistä, itsensä kehittämistä, perhettä, ja silloin on onnea. Kaikki tämä on totta, mutta perhepsykologina törmään usein siihen tosiseikkaan, että monet naiset arvioivat yhden tai toisen aviomiesehdokkaan maskuliinisuuden miehen menestyksen ja tulojen perusteella. Hänen kyvystään tukea perhettään. Ja krooninen varojen puute perheessä on yksi tärkeimmistä syistä avioeroon.
Monille nykyajan tytöille henkilökohtaiset tulot ovat tilaisuus olla riippumattomia aviomiehensä mielijohteista, pukeutua kauniisti, antaa lapsilleen hyvä koulutus tai auttaa puolisoa luomaan tarvittava perheen hyvinvointi. Taloudellinen menestys, erityisesti miehillä, liittyy siis vahvasti miehen kykyyn luoda harmonisia suhteita perheeseen eikä vain …
Noin 30-40-vuotiaana useimmat meistä käyvät läpi niin sanotun "keski-iän kriisin", joka voi johtaa ihmisen täydelliseen sekavuuteen elämässään ja työssään. Keski-iän kriisi on muun muassa itsensä toteuttamisen kriisi. Etenkin miesten itsensä toteuttaminen on tietysti suurelta osin tulokysymys.
Alla annan muutamia, kuten minusta näyttää, tärkeimmät syyt epäonnistumiseen liiketoiminnassa, miksi henkilö, joka tekee omia asioita, ei saavuta taloudellista unelmaansa, vaikka hän ponnistelee paljon.
Ensimmäinen syy että ihminen ei toimi kutsumuksensa mukaan. Jahtaa "nopeaa" rahaa, hän unohtaa itsensä, toiveensa, kykynsä. Tämän seurauksena on tunne, että ikään kuin ei olisi tarpeeksi voimaa tavoitteen saavuttamiseksi, saattaa tuntua työn ja elämän merkityksettömyydestä.
Toinen syy epäonnistuminen on se, että yrittäjä yrittää kopioida kokonaan jo toimivan liiketoimintamallin. Esimerkiksi menestyneen valmentajan kouluttama henkilö päätti, että kopioimalla liiketoimintamallinsa, karismansa, luentojensa ja koulutustensa aihe, hän voisi myös menestyä.
Ensimmäisessä vaiheessa se on tehokas oppimiseen ja ymmärtämiseen. Saatat kuitenkin huomata, että ne, jotka jossain vaiheessa eivät tuo yksilöllisyyttään, eivät luo mitään omaa ja jäävät jonkun "kopioiksi".
Esimerkkinä voisi mainita muiden valmistajien laajalti kopioiman Apple -laitteiden design -elementtejä. Tämä johtaa vain Applen entistä suurempaan suosioon ja tulojen kasvuun verrattuna kilpailijoihin, jotka toisinaan toimivat jopa miinuksella.
Kolmas syy ajatus on, että jos minulla on erinomainen markkinointi, kauniit valokuvat, tehokkaat myyntitekstit, jos myyntisuppilot rakennetaan, tehokas mainontayritys käynnistetään, se toimii. Kyllä, se on tärkeää!
Vaikka todellisuus puhuu aivan eri asiasta. Karisma, johtajan energia tekee paljon enemmän kuin mikään markkinointitemppu. Analysoi menestyvää liiketoimintaa reaalialalla ja erityisesti Internetissä. Koulutuksen menestyneimmät liiketoimintaprojektit rakentuvat juuri johtajan karismaan ja energiaan, kaikki muu on toissijaista.
Todellisessa liiketoiminnassa malli on sama. Jos yrityksen omistaja poistetaan yrityksen johdosta ja määräysvallasta, siirtää määräysvallan palkatulle johtajalle, yritys alkaa pääsääntöisesti kuihtua. Tämän välttämiseksi suuret yritykset keksivät erilaisia kannustinjärjestelmiä TOP-johtajille, tekevät heistä yrityksen omistajia, mutta samalla omistaja tai hallitus asettaa aina tehtävät ja valvoo niiden toteuttamista.
Neljäs syy ajatus on, että jos käyn erikoiskoulutusta, yrityskoulutuksia, jos ne kertovat minulle kaikki liiketoiminnan vivahteet, voin heti aloittaa kannattavan liiketoiminnan. Tilastojen mukaan vain 10% aloittavista yrityksistä menestyy. Siksi sinulla on aina oltava suunnitelma "B". Liiketoimintasuunnittelussa on suositeltavaa, että tapahtumien kehittämiseen on kolme vaihtoehtoa "optimistinen, realistinen" ja "negatiivinen". Tavoitteellisten liikemiesten joukosta löydät niitä, jotka eivät tee mitään niistä. Toinen tapa vähentää epäonnistumisen todennäköisyyttä on työskennellä jo menestyneelle liikemiehelle oppipoikana. Voit ensin rakentaa uran palkatussa työssä ja aloittaa sitten projektisi alalla, jolla olet rakentanut uran.
Viides syy voi olla sellainen usko: "Jos yritän kovasti, teen hyvän suunnitelman, visualisoin tavoitteeni, otan huomioon kaiken, mikä voi häiritä minua, pystyn saavuttamaan tavoitteeni riittävän nopeasti." Itse asiassa hyvä suunnitelma on 10-15 vuoden suunnitelma, ja päätavoitteet olisi suunniteltava tämän ajanjakson loppuun. Muussa tapauksessa olet vaarassa pettyä nopeasti epäonnistumisten varalta, ja niin ne varmasti tulevat olemaan. Abraham Lincoln hävisi 18 vaalia ennen kuin hänestä tuli Yhdysvaltain presidentti.
Kuudes syy epäonnistuminen on usko: "Jos kohtaan epäonnistumisia, sinun tarvitsee vain työskennellä enemmän, oppia, pyrkiä …". Itse asiassa tarvitsemme epäonnistumista oppiaksemme kuuntelemaan itseämme. Sinnikkyys on todella hyödyllinen ominaisuus, mutta henkilö ei ole niin yksinkertainen kuin miltä se näyttää ensi silmäyksellä. Nykyaikainen psykologia väittää, että asenteet menestykseen tai epäonnistumiseen sisältyvät suurelta osin lapsen alitajuntaan kasvatuksen aikana. Eräässä perheessä lapsen vanhemmat osoittavat esimerkillään kuinka voittaa vaikeudet ja saavuttaa tavoitteet, kasvattaa lapsessa itsenäisyyttä. Ja sisään - toinen isä juo tai makaa sohvalla television edessä. Käyttäytymisellään vanhemmat muodostavat meissä joko suuntauksen menestykseen tai epäonnistumisen välttämisen. Esimerkiksi, jos seuraavat lauseet toistettiin usein lapsen suhteen: "Olet niin kalpea, sinulla on niin vähän energiaa", "Miksi et ole niin itsenäinen?" Tarvittava energiataso ja saavutat tavoitteet itsenäisesti. Aivan kuin jokin häiritsisi tällaista henkilöä hänen toiminnassaan tai estäisi häntä saamasta haluttua tuloa. Itse asiassa tämä on vain alitajuntaohjelma epäonnistumiseen, jota hän ei ymmärrä, mutta toteuttaa. Ilman tällaisten "ohjelmien" laatimista, jos sinulla on niitä, on vaikea saavuttaa menestystä.
Kysyt: okei, mutta mitä tehdä tilastoille. Miksi luulet, että jos henkilö tekee vähemmän virheitä, hänestä tulee heti paljon menestyvämpi? Itse asiassa muissa maissa vain 1 prosentilla väestöstä on varaa materiaaliin mitä tahansa. Miksi kirjoitit tämän kaiken, koska se vain vaikeuttaa kaikkea?
Ihmisten on pidettävä asiat yksinkertaisina. Elämällä on tarkoitus - menestys, raha.
On olemassa menetelmiä menestyksen saavuttamiseksi - kirjoja, kursseja, koulutuksia, liike -elämän koulutusta, muiden kokemuksia. On tilastoja, joiden mukaan 10-20% menestykseen pyrkivistä saavuttaa sen ennemmin tai myöhemmin. Ja ne 80%, jotka eivät saavuta sitä koulutuksesta ja ponnisteluista huolimatta, saavat arvokasta elämänkokemusta, kehittävät nöyryyttä. Tämä malli toimii aina ja kaikkialla ja sopii kaikille.
Havaintojeni mukaan tällaisesta mallista on kuitenkin ulospääsy, joka ei sovi kaikille. Tämä tie on 100% halukkaille, eikä vain niille, joille on annettu tarvittavat ohjelmat lapsuudesta lähtien, hyvä koulutus, tai niille, joilla on vahva henkilökohtainen karisma, vain geneettisesti.
Suurin syy epäonnistumiseen on mielestäni ensisijaisesti rahanhalu, halu rikastua, halu saada asema, halu omistaa jotain, joka on parempaa kuin jonkun muun. Tämä muodostaa ihmisessä itsekkyyden energian, joka torjuu mahdolliset kumppanit tai asiakkaat. Tämä estää elämää suunnittelevia ihmisiä näkemästä mahdollisuuksia itsensä ja liiketoimintansa kehittämiseen.
Menestyksen logiikan ei pitäisi olla seuraavanlainen: "Jos teen tämän, ansaitsen niin paljon, sitten ostan jotain heidän kanssaan ja olen onnellinen."
Logiikan pitäisi olla seuraava:”Jos teen tämän, niin se (tuote tai palvelu) tuo tällaisen tuloksen muille, antaa uusia mahdollisuuksia, muuttaa heidän elämäänsä parempaan suuntaan. Tämä on tekemiseni arvo. Ja jotta voin tehdä tämän, asiakkaan tai työnantajan on maksettava kohtuullinen hinta saamastaan tuotteesta tai palvelusta."
Menestyksen liiketoiminnassa tai uralla saavuttavat usein ne, jotka keskittyvät siihen, mitä he voivat antaa, siihen, mikä on hyödyllistä asiakkaalle, työnantajalle. Ja toiseksi, mitä hän saa vastineeksi. Palkitseminen työstämme on myös erittäin tärkeä osa toimintaamme, jota monet väärät vaatimattomuudet jättävät huomiotta, mutta se on suoraan verrannollinen siihen, mitä olemme antaneet.
Tämä on menestyneimpien ihmisten sisäinen asenne, joiden kanssa minulla on ollut tilaisuus kommunikoida. Usein he itse, edes huomaamatta sitä, "antavat" henkilökohtaisen energian tasolla.
Ehkä tämä on karismaattisten, energisten ihmisten karisman salaisuus. He yksinkertaisesti ruokkivat muita elinvoimallaan ja optimismillaan, ja sen seurauksena he saavat mahdollisuuden muuttaa ihmisten elämää, toteuttaa suuria hankkeita, mikä puolestaan johtaa aineellisiin etuihin.
Kun ihminen keskittyy siihen, mitä hän antaa, kun hän oppii antamaan yhä enemmän ja olemaan hyödyllisempi muille, hän ei ainoastaan tarjoa elämälleen aineellisia etuja, vaan silloin hänen elämänsä täyttyy merkityksellä. Ja kun elämä on täynnä merkitystä, onko autosi tehokkaampi, talosi on suurempi, vaimosi tai miehesi kauniimpi, lapsesi menestyvät paremmin kuin ystäväsi ja tuttavasi. Loppujen lopuksi se on tyhjä, merkityksetön elämä, joka saa meidät hyväksymään aineellisen menestyksen tärkeyden aksioomina ja jahtaamaan sen ominaisuuksia koko elämämme.
Kaikki yllä oleva ei kuitenkaan tarkoita sitä, että sinun ei tarvitse hankkia koulutusta, harjoittaa markkinointia, oppia luomaan ja kehittämään yritystä, mainostaa tuotteitasi tai palveluitasi, kehittyä alan ammattilaisena.
Suositeltava:
Äidin Kasvoilla On Taloudellinen Menestys
Nainen ja taloudellinen menestys eivät ole vain monimutkainen aihe, vaan monitahoinen. Työskennellessään asiakkaiden kanssa materiaalista hyvinvointia koskevassa kysymyksessä on etsittävä juuria suhteesta äitiin, nostettava esiin kysymyksiä luottamuksesta, turvallisuudesta, itsetunnosta ja kyvystä saada etuja ja selviytyä.
Tunteiden Kolonisaatio Tai Tunteiden Kesyttäminen Liiketoiminnassa, Politiikassa, Viihdekulttuurissa
Elämme tunteiden välittämien tosiasioiden maailmassa. Oikeiden tunteiden avulla voit ottaa "oikeat" tosiasiat ja hylätä "väärät". Identiteetti, mukaan lukien Neuvostoliiton ja Neuvostoliiton jälkeinen aika, luodaan tunteiden hallinnalla, ja vasta sitten tosiasioilla on merkitystä.
Eikö Meidän Olisi Aika Erota, Sir?
Otetaan lähtökohtana rakastunut pari, jotka ovat olleet yhdessä jonkin aikaa ja ovat nyt jostain syystä hajoamassa. Henkilö pelaa aina omaa elämäntilannettaan, joten eron yksityiskohdissa se tapahtuu eri tavoin. Ja silti on jotain, joka kulkee punaisena langana läpi kaikki vaihtoehdot samanaikaisesti.
Vanhemmat: Eikö Anteeksi Voida Suorittaa?
Nykyään puhutaan paljon vanhemmista ja lapsista. Tietoja vaikutuksesta, jonka varhainen suhde äitiin, vähän myöhemmin - isään, vaikuttaa persoonallisuuden kehittymiseen. Kaksi "leiriä" syntyi heti: ne, jotka näkevät onnettomien vaikutuksen kaikessa, syylliset vanhemmat kaikissa ongelmissa ja ne, jotka ovat päinvastaisessa asemassa - riippumatta siitä, mitä vanhemmat tekivät ja miten he käyttäytyivät, he ovat yleensä pyhiä ihmisiä, ja sinä itse luoja, hänen ongelmiensa
Ollakko Vai Eikö Olla? Tietoja Päätöksen Tekemisestä
Koko elämämme on päätösten tekemistä. Herääkö nyt tai makaa vielä viisi minuuttia? Käytä tätä pukua tai onko parempi mennä farkkuihin? Ajaminen töihin tai kävely? Tai ehkä ei mennä minnekään? Ja niin edelleen… Itse asiassa päätöksen tekeminen ei ole muuta kuin kyky tehdä valinta kaikista käytettävissä olevista vaihtoehdoista.
