2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Tuottava työ on avain menestykseen missä tahansa toiminnassa. Monien on kuitenkin vaikea työskennellä tehokkaasti, koska heillä ei ole taitoa järjestää aikaa. Useimmat ihmiset eivät edes tiedä varmasti, mitä he tekevät ensi viikonloppuna, vaikka he odottavat niitä innokkaasti. Ehkä syy on se, että monet eivät tiedä, miten järjestää aikansa ja miten työskennellä tehokkaasti. Kun luet näitä rivejä, ymmärrät, miten voit virittää tuottavan työn.
Suunnittelu on tehokkaan työn perusta
Oikea suunnittelu on tärkein askel kohti tavoitteidesi saavuttamista. Sinun on suunniteltava paitsi viikonpäivät, myös kuukaudet ja jopa vuodet. Tällä lähestymistavalla, kun suunnittelet lyhyen aikavälin tavoitteita, keskityt pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiseen, ja ne toteutuvat ikään kuin itsestään. Toinen askel on toiminta. On välttämätöntä tehdä joka päivä jotain, joka vie sinut lähemmäksi tavoitteitasi. Kilpailun pyöräilijä saavuttaa maalilinjan vain polkemalla.
Monien ihmisten on vaikea järjestää aikaa, varsinkin niillä, joilla on vähän vapaa -aikaa. Jos tietyistä tärkeistä tilanteista johtuen et ole varma, pystytkö täysin noudattamaan suunnitelmaa - suunnittele vain puolet vapaa -ajastasi. Anna 50 tai jopa 30% tavoitteista - tämä on minimiohjelma, joka sinun on suoritettava.
Itsekuria ja tahtoa
Kurinalaisuus on kyky tehdä mitä tarvitaan, kun tarvitaan. Vapaiden ammattien ihmisillä (freelancerit) on mahdollisuus tehokkaasti järjestää aikansa, koska he eivät ole upotettuja tiettyyn ajanjaksoon. Jotta voit tehdä tämän, sinulla on kuitenkin oltava rautaa ja kurinalaisuutta. Itse asiassa itsekuri on silta suunnittelun ja tavoitteiden saavuttamisen välillä. On tärkeää ohittaa tämä silta luottavaisin mielin, mutta monet ihmiset kieltäytyvät, etenkin freelancerit, koska kotoa käsin työskentely antaa monia houkutuksia.
Työnarkismi: Onko se hyvä
Usein ihmiset, jotka haluavat nopeasti saavuttaa tietyn taloudellisen tavoitteen, alkavat työskennellä 16 tuntia päivässä. Samalla heistä näyttää siltä, että he ovat jatkuvasti töissä ja tekevät rajansa. Näin ei ole aina, koska tilastollisesti ajateltuna tehokkuus heikkenee merkittävästi, kun työskentelemme hämärästä aamunkoittoon. Luovia ja ajattelukykyjä poltetaan. Ihmisellä ei ole tarpeeksi aikaa toipumiseen ja kunnolliseen lepoon, työn tehokkuus laskee sen sijaan, että se kasvaisi. Ärsytys ja apatia elämää kohtaan alkaa. Joten miten työskentelet tehokkaasti?
Tehokkuuden parantaminen delegoimalla työtä alitajuntaan
On parasta parantaa tehokkuutta ajoittamalla 6-7 tunnin työpäivä. Mutta näinä aikoina, joka päivä, sinun on yritettävä tehdä niin paljon kuin mahdollista. Yksinkertainen mutta tehokas nukkumaanmenoharjoitus, joka tähtää tehokkaaseen suorituskykyyn ja menestykseen aktiivisena aikana, voi auttaa. Sinun tarvitsee vain kirjoittaa seuraavan päivän tehtävät ennen nukkumaanmenoa ja kuvitella, kuinka nämä tehtävät toteutetaan sinulle yksinkertaisimmalla ja mukavimmalla tavalla. Mielikuvituksen ja visualisoinnin voima ennen nukkumaanmenoa poikkeuksellisella tavalla aktivoi alitajunnan, joka alkaa toimia jopa unen aikana. Mitä värikkäämpiä ja todellisempia kuvat ovat, sitä helpompaa ja tehokkaampaa olet työskennellä. Jos otat tämän harjoituksen vakavasti, jo toisella viikolla, 6-7 tuntia päivässä, voit tehdä yli 16 tuntia aikaisemmin.
Kuinka järjestää aikasi tai oikea lähestymistapa työhön
Useimmat ihmiset tekevät paljon työtä samaan aikaan, mutta käytäntö osoittaa, että on parempi keskittyä yhteen asiaan ja sen jälkeen aloittaa toinen. On myös tärkeää järjestää tehtävät tehokkaasti. Jos esimerkiksi haluat kirjoittaa kirjan, on parempi määrittää etukäteen materiaalin kirjoittamisen tunnit. Ja päivän suunnitelmissa kirjoittaa ei näin: "Kirjoitan vähän."Ja niin: "Kirjoitan kirjan klo 16.30-18.00, vastaan sitten sähköpostiini 30 minuutiksi ja lepoan tunnin." Alitajunta keskittyy välittömästi puolitoista tuntia kestävään aivotoimintaan, joten tänä aikana kirjoitetaan enemmän kuin koko illalla. Lisäksi tietoisten lepohetkien aikana keho lepää mahdollisimman paljon, mikä on mahdotonta yksinkertaisella, tehottomalla istuimella näytön ääressä.
Työpaikka
Työpaikka ei ole yhtä tärkeä kuin sen johdonmukaisuus. Ja jos tarvitset vain kannettavan tietokoneen työskennelläksesi, tavallinen tuoli voi hyvinkin olla tehokkaan työn paikka. Sitä voidaan käyttää myös muihin tarkoituksiin, mutta jos työskentelet, vain istu siinä. Tämä on tärkeää tehokkuuden kannalta, koska psyyke on järjestetty siten, että se on pysyvä työpaikka, mieluiten rakastettu ja miellyttävä sinulle, mikä on eräänlainen doping henkilökohtaisen tehokkuuden kannalta. On myös hyödyllistä noudattaa järjestelmää: syödä samaan aikaan, nukkua ja työskennellä. Tällainen aikansa organisointi mahdollistaa sen, että elin voi virittää tiettyjä järjestelmiä, mikä lisää tehokkuutta.
Elämä rajalla tai nautinto prosessista
Epäilemättä elämässä ja ajan organisoinnissa pitäisi olla sisäinen tyytyväisyys. Ja jos sinusta tuntuu, että päivästä toiseen tekemäsi liiketoiminta, vaikka saavutat tavoitteesi, ei tuo sinulle iloa - on aika pysähtyä ja miettiä tavoitteitasi. Ehkä se, mitä kohti olet menossa, ei ole se, mitä haluaisit saavuttaa tässä elämässä, vaan jotain ulkopuolista (vanhemmat, pomo, kumppani, yhteiskunta). Tässä tapauksessa sinun pitäisi löytää todelliset toiveesi ja kirjoittaa sosiaaliset tavoitteet omiin tavoitteisiisi tai yksinkertaisesti kieltäytyä tekemästä toimintoja, joita et tarvitse.
Suositeltava:
Kuinka Ottaa Käyttöön Toivelista Ja Motivaatio? Tai Kuinka Aloittaa HALUAMINEN Ja HALUAMINEN Uudelleen
Jos katsot ihmisiä, näet, kuinka jotkut ihmiset ilolla ja nautinnolla tekevät jonkinlaista toimintaa elämässä, tulevat aktiivisiksi ja saavat tuloksia, ja on ihmisiä, jotka näyttävät nukkuvilta, heidän elämänsä vain kuluu vuodesta toiseen, käytännössä mikään ei muutu.
Kuinka Järjestää Järjestelmä Itse?
Onko sinulla siis tunne, että kiireellisimmän ongelman juuret ovat perhejärjestelmässä? Ymmärsit tämän, koska: teki kaiken mahdollisen, mutta "asiat ovat edelleen olemassa"; yrität siirtää ongelman ongelman tasolle, mutta jostain syystä et löydä ratkaisua;
Kuinka Järjestää Valmennusistunto Hyötyllä Ja Nautinnolla
Jos olet johtaja ja hallitset vain valmennusta työskentelyssä tiimin kanssa, olet todennäköisesti perehtynyt tilanteeseen, jossa keskustelu jumittuu. Tutki rakennetta (mahdollisesti GROW), kävi läpi kysymykset ja lopulta työntekijä osoitti (parhaimmillaan
Kuinka Kommunikoida Tehokkaasti Ihmisten Kanssa - Mitä Sinun On Tiedettävä Ja Tehtävä Tätä Varten
Luulen, että kaikki tietävät, että psykologisten rajojen rikkominen on ainakin epämiellyttävää. Kaikki eivät tiedä, että jokaisella on omat rajansa. Ja vaikka on olemassa joitakin yleisesti hyväksyttyjä normeja (esimerkiksi etäisyyden pitäminen ihmisestä keskustelun aikana, liian henkilökohtaisten kysymysten esittäminen vieraille ihmisille jne.
Kuinka Työskennellä Tehokkaasti Kotoa Käsin?
Ihmiset riitelevät jatkuvasti siitä, missä työskennellä tuottavammin: toimistossa kollegoiden kesken tai yksin kotona? Itse asiassa molemmilla vaihtoehdoilla on omat etunsa ja haittansa. Mutta tänään puhumme siitä, miten voit työskennellä tehokkaasti poistumatta kotoa.