2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Huomaan, että viime aikoina oppilaiden vanhempien ahdistus on lisääntynyt huomattavasti …
Oppimisprosessin uuteen organisaatioon liittyy kaikenlaisia "kokemuksellisia" prosesseja.
"Kuinka yhdistää yhteensopimaton ?!"
Työ ja kotitehtävät, vanhemmuus, valvonta ja muut tärkeät henkilökohtaiset asiat …
"Verkkoelämä" herättää tiettyä kauhua, että on vaikea selviytyä ja hoitaa vanhemmuutensa tehokkaasti.
Kaikki uusi ja tuntematon pelottaa ja herättää tunteita. Sopeutuminen erilaisiin ja epätavallisiin elämänprosesseihin vie aikaa.
Kaikki tämä "epävakaa tila" vanhempien puolelta putoaa "lumipallona" lasten psyykeeseen.
Esimerkiksi peruskoulun oppilaat ovat edelleen hyvin läheisissä suhteissa vanhempiinsa, niin sanotusti, psykologisessa fuusiossa (etenkin usein äitinsä kanssa).
Aistillinen vanhemmuuden tunnelma siirtyy heidän lapsilleen.
Ja jos vanhempi kokee paljon, huolestuttaa, niin myös hänen lapsensa tuntee tämän suurelta osin.
Pienen lapsen vanhempi on edelleen merkittävä tuki, joka luo tarvittaessa hoitoa ja suojaa ulkomaailman ongelmilta ja samalla ylläpitää siinä perusluottamusta maailmaan, yhteiskuntaan.
Pienen ihmisen ei todellakaan ole helppo oppia.
"Lukutaidon perusteiden" ymmärtämiseksi sinun on käytettävä paljon henkisiä, älyllisiä ja fyysisiä ponnisteluja.
Lapselle tämä on työtä, samaa työtä.
Ja kun työn mukana on jatkuvaa stressiä, niin … tulokset eivät tietenkään ole täysin tyytyväisiä.
Ja silloin lapset eivät varmasti rakasta koulua ja itse oppimisprosessia (Heitä "rangaistaan" siellä, se on vaikeaa, paljon on käsittämätöntä ja jopa vanhemmat ovat hyvin hermostuneita …
Minusta näyttää siltä, että niin epävakaana aikana, kuten nyt, vanhempien pitäisi ensin "käsitellä" sisäistä vakauttaan.
Ja välittää ne lapsille, kuitenkin usko heidän kykyihinsä ja kykyihinsä, tarjota psykologista tukea ja rakentavaa ja filosofista ymmärrystä oppimisprosessin vaikeuksista.
Ja yksinkertaisesti - hyvä ymmärrys lapsen kanssa ja hyvät suhteet häneen ovat paljon tärkeämpiä kuin "epämääräiset kasvatustulokset".
Lapsi oppii maailman leikkimällä, ehkä vanhempienkin pitäisi olla mukana luovan ja leikkisän lapsensa opettamisessa?) Älä ota tätä elämänvaihetta "liian vakavasti" ilman draamaa.
Ehkä sitten helpottuu sekä lapselle että vanhemmalle itselleen?
Ja herääkö molemminpuolinen kiinnostus koko maailman kehitykseen ja asteittaiseen tuntemukseen, eikä vain koulutusohjelman, joka usein muuttuu, puitteissa? …
Suositeltava:
5 Merkkiä Ahdistuksesta - Lisääntyneet Ahdistusoireet - Ahdistus - Ahdistuneisuus
Tiesitkö, että ahdistuksen takia et ole onnellinen? Juuri tämä kuluttava tunne estää sinua olemasta täällä ja nyt, nauttimasta elämästä, ottamatta energiaa ja voimaa, estäen sinua nauttimasta elämäsi suurimmasta ostosta tai merkittävimmästä tapahtumasta.
Lisääntynyt Ahdistus: Syyt Ja Keinot Selviytyä Sen Kanssa
Elämässä jokainen meistä kohtaa ahdistuksen tunteen. Kirjaimellisesti syntymästä lähtien koemme epämukavuutta kohdatessamme jotain, mitä emme tiedä, pelkäämme tai johon emme voi vaikuttaa. Jollakin on kuitenkin tämä lyhytaikainen, nopeasti kuluva ja ei kovin selvä tila, jonka ihminen voi helposti ja itsenäisesti selviytyä.
Kuinka Kommunikoida Vanhempien Vanhempien Kanssa: 10 Yksinkertaista Sääntöä
Valittaminen vanhemmista, huonoista suhteista heidän kanssaan on yksi yleisimmistä minkä tahansa psykologin käytännössä, tässä tapauksessa en ole poikkeus. "Pahempi kuin lapset …", "väsynyt, kiipeä elämään …", "miten voin saada heidät …"
Verkko - Ei -satunnaiset Yhteydet
"Maailman rikkaimmat ihmiset etsivät ja rakentavat yhteyksiä, kun taas loput etsivät työtä." Robert Kiyosaki Paistat upeita piirakoita tai teet hauskoja leluja, tai ehkä olet loistava kampaaja tai kunto -ohjaaja. Kuinka moni tietää osaamistasi ja kykyjäsi, ammattitaitoasi?
VERKKO INTROVERTS
Kun olin vielä Sonyn palveluksessa, minulla oli hämmästyttävä pomo. Alun perin Ghanasta valmistunut Sorbonnessa, upea kuin Naomi Campbell, tyylikäs kuin pantteri, älykkäin, rauhallinen, viisas. Hän opetti minulle paljon. Jossain vaiheessa minut ylennettiin sisäiseen yritysohjelmaan "
