2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Tämän tekniikan on kehittänyt Timothy Leary (1954), ja se on suunniteltu tutkimaan tutkittavan ajatuksia itsestään ja ihanteellisesta "minästä" sekä tutkimaan suhteita pienryhmissä. Sen avulla paljastuu vallitseva asenne itse- ja keskinäistä arvostusta kohtaan. Tässä tapauksessa erottuvat kaksi tekijää: "hallitseva alistuminen" ja "ystävällisyys-aggressiivisuus (vihamielisyys)".
Nämä tekijät määräävät yleisen vaikutelman henkilöstä ihmissuhdeprosessin prosesseissa.
Asiaankuuluvista indikaattoreista riippuen erotetaan useita suuntauksia - asenteita toisiin. Johtopäätökset tehdään tyypin vakavuudesta, käyttäytymisen sopeutumisasteesta - tavoitteiden ja toimintaprosessissa saavutettujen tulosten välisen yhdenmukaisuuden (epäjohdonmukaisuuden) asteesta.
Erittäin suuri huonokuntoinen käyttäytyminen (tulosten esittelyssä on korostettu punaisella) voi viitata neuroottisiin poikkeamiin, epätasapainoon päätöksenteon alalla tai olla seurausta kaikista äärimmäisistä tilanteista.
Tekniikkaa voidaan käyttää sekä itsearviointiin että ihmisten havaitun käyttäytymisen arvioimiseen ("ulkopuolelta"). Jälkimmäisessä tapauksessa aihe vastaa kysymyksiin ikään kuin toiselle henkilölle hänen käsityksensä perusteella.
Yhteenvetona ryhmän eri jäsenten (esimerkiksi työryhmän) tällaisten testien tuloksista on mahdollista laatia yleistetty "edustava" muotokuva mistä tahansa sen jäsenistä, esimerkiksi johtajasta. Ja tehdä johtopäätöksiä muiden ryhmän jäsenten asenteesta häntä kohtaan.
Teoreettinen perusta
Tekniikan ovat luoneet T. Leary, G. Leforge, R. Sazek vuonna 1954 ja se on suunniteltu tutkimaan aiheen ideoita itsestään ja ihanteellisesta "minä", ja myös suhteiden tutkimiseen pienryhmissä. Tämän tekniikan avulla paljastuu vallitseva asenne itse- ja keskinäistä arvostusta kohtaan.
Ihmisten välisiä suhteita tutkittaessa erotetaan useimmiten kaksi tekijää: ylivalta-alistuminen ja ystävällisyys-aggressiivisuus. Nämä tekijät määräävät yleisen vaikutelman henkilöstä ihmissuhdeprosessin prosesseissa.
M. Argyll on maininnut ne ihmissuhdekäyttäytymisen tyylin analyysin pääkomponenttien joukkoon, ja sisällön osalta ne voidaan korreloida kahteen C. Osgoodin semanttisen differentiaalin kolmesta pääakselista: pisteet ja vahvuus.
Pitkän aikavälin tutkimuksessa, jonka amerikkalaiset psykologit tekivät B. Balesin johdolla, ryhmän jäsenen käyttäytymistä arvioidaan kahdella muuttujalla, joiden analyysi suoritetaan kolmiulotteisessa tilassa, joka muodostuu kolmesta akselista: alistuminen, ystävällisyys-aggressiivisuus, emotionaalisuus-analyyttisyys.
Edustaakseen tärkeimpiä sosiaalisia suuntauksia T. Leary kehitti ehdollisen järjestelmän ympyrän muodossa, joka oli jaettu sektoreihin. Tässä ympyrässä vaaka- ja pystysuoraa akselia pitkin neljä suuntaa on ilmoitettu: ylivalta-alistuminen, ystävällisyys-vihamielisyys. Nämä sektorit on puolestaan jaettu kahdeksaan - mikä vastaa enemmän yksityisiä suhteita. Vielä hienovaraisempaa kuvausta varten ympyrä on jaettu 16 sektoriin, mutta useammin käytetään oktantteja, jotka on suunnattu tietyllä tavalla suhteessa kahteen pääakseliin.
T. Learyn kaava perustuu oletukseen, että mitä lähempänä kohteen tulokset ovat ympyrän keskipistettä, sitä vahvempi on näiden kahden muuttujan välinen suhde. Kunkin suunnan pisteiden summa muunnetaan indeksiksi, jossa pystysuora (hallitseva asema) ja horisontaalinen (ystävällisyys-vihamielisyys) akselit hallitsevat. Saatujen indikaattoreiden etäisyys ympyrän keskipisteestä osoittaa ihmissuhdekäyttäytymisen sopeutumiskyvyn tai äärimmäisyyden.
Kyselylomake sisältää 128 arvoarviointia, joista 16 kohdetta muodostetaan kussakin kahdeksassa suhteessa, lajiteltu nousevan intensiteetin mukaan. Menetelmä on rakennettu siten, että tietyn tyyppisten suhteiden selventämiseen tähtääviä tuomioita ei järjestetä peräkkäin, vaan erityisellä tavalla: ne ryhmitellään 4: llä ja toistetaan saman määrän määritelmien jälkeen. Käsittelyn aikana kunkin tyypin suhteiden määrä lasketaan.
T. Leary ehdotti menetelmän käyttämistä ihmisten havaitun käyttäytymisen arvioimiseksi, ts. käyttäytymistä muiden arvioinnissa ("ulkopuolelta"), itsetuntoa, rakkaiden arviointia varten, kuvaamaan ihanteellista "minä". Näiden diagnostiikkatasojen mukaisesti vastausohje muuttuu. Erilaiset diagnostiikan suunnat mahdollistavat persoonallisuuden tyypin määrittämisen sekä tiettyjen näkökohtien tietojen vertailun. Esimerkiksi "sosiaalinen" minä "," todellinen "minä", "kumppanini" jne.
Menettely
Ohjeet
Sinulle esitetään tuomioita, jotka koskevat henkilön luonnetta, hänen suhteitaan ympäröiviin ihmisiin. Lue huolellisesti jokainen tuomio ja arvioi, vastaako se käsitystäsi itsestäsi.
Laita vastauslomakkeeseen "+" -merkki niiden määritelmien numeroita vastaan, jotka vastaavat käsitystäsi itsestäsi, ja "-" -merkki niiden lausuntojen numeroita vastaan, jotka eivät vastaa käsitystäsi itsestäsi. Yritä olla vilpitön. Jos et ole täysin varma, älä laita "+" -merkkiä.
Kun olet arvioinut todellisen "minä", lue uudelleen kaikki tuomiot ja merkitse ne niistä, jotka vastaavat käsitystäsi siitä, mitä sinun mielestäsi pitäisi olla ihanteellisessa tilanteessa."
Jos jonkun toisen persoonallisuutta on arvioitava, annetaan lisäohje: "Samalla tavalla kuin kahdessa ensimmäisessä vaihtoehdossa, anna arvio esimiehesi (työtoveri, alainen: 1.) persoonallisuudesta." Pomoni, sellaisena kuin hän todella on "; 2." Ihanteellinen pomoni ").
Menetelmä voidaan esittää vastaajalle joko luettelona (aakkosjärjestyksessä tai satunnaisessa järjestyksessä) tai erillisillä korteilla. Häntä pyydetään ilmoittamaan lausunnot, jotka vastaavat hänen käsitystään itsestään, viittaavat toiseen henkilöön tai hänen ihanteeseensa.
Tulosten käsittely
Tietojenkäsittelyn ensimmäisessä vaiheessa pisteet lasketaan kullekin oktantille käyttäen kyselylomakkeen avainta.
Avain
- Autoritaarinen: 1-4, 33-36, 65-68, 97-100.
- Itsekäs: 5-8, 37-40, 69-72, 101-104.
- Aggressiivinen: 9-12, 41-44, 73-76, 105-108.
- Epäilyttävä: 13-16, 45-48, 77-80, 109-112.
- Alisteinen: 17-20, 49-52, 81-84, 113-116.
- Riippuvainen: 21-24, 53-56, 85-88, 117-120.
- Ystävällinen: 25-28, 57-60, 89-92, 121-124.
- Altruistinen: 29-32, 61-64, 93-96, 125-128.
Toisessa vaiheessa saadut pisteet siirretään kaavioon, kun taas etäisyys ympyrän keskipisteestä vastaa tämän oktantin pisteiden määrää (vähimmäisarvo on 0, maksimi on 16).
Tällaisten vektoreiden päät on kytketty toisiinsa ja muodostavat profiilin, joka heijastaa ajatusta tietyn henkilön persoonallisuudesta. Ääriviiva on varjostettu. Jokaista esitystä varten on rakennettu erillinen kaavio, jolle on tunnusomaista kunkin oktantin ominaisuuksien vakavuus.
Psykogrammi
Kolmannessa vaiheessa kaavojen avulla määritetään indikaattorit kahdelle pääparametrille "Dominanssi" ja "Ystävällisyys":
Dominointi = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)
Ystävällisyys = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Siten 16 ihmissuhdemuuttujan pisteytysjärjestelmä muuttuu kahdeksi digitaaliseksi indeksiksi, jotka luonnehtivat kohteen esitystä ilmoitettujen parametrien perusteella.
Tämän seurauksena suoritetaan henkilökohtaisen profiilin analyysi - määritetään asenteen tyypit muihin.
Tulosten tulkinta
Pisteytys suoritetaan erikseen jokaiselle arvioidulle henkilölle. Indikaattori suhteiden rikkomisesta tiettyyn henkilöön on ero henkilön käsitysten hänestä ja hänen halutun kuvan välillä viestintäkumppanina.
Tason enimmäisarvio on 16 pistettä, mutta se on jaettu neljään asenneilmaisun asteeseen:
"Hallitsevuus" -kaavalla saadun tuloksen positiivinen arvo osoittaa henkilön selkeän pyrkimyksen johtajuuteen viestinnässä, ylivaltaan. Negatiivinen arvo osoittaa taipumusta alistua, vastuun kieltäminen ja johtotehtävät.
Positiivinen tulos kaavan "ystävällisyys" mukaan on osoitus yksilön halusta luoda ystävällisiä suhteita ja yhteistyötä muiden kanssa. Negatiivinen tulos osoittaa aggressiivisen kilpailuaseman ilmenemisen, joka haittaa yhteistyötä ja onnistunutta yhteistä toimintaa. Määrälliset tulokset ovat indikaattoreita näiden ominaisuuksien vakavuudesta.
Profiilin varjostetuimmat oktantit vastaavat tietyn yksilön vallitsevaa ihmissuhteiden tyyliä. Ominaisuudet, jotka eivät ylitä 8 pistettä, ovat ominaisia harmonisille yksilöille. Indikaattorit, jotka ylittävät 8 pistettä, osoittavat tämän oktantin paljastamia ominaisuuksia.
Tasot 14–16 osoittavat sosiaalisen sopeutumisen vaikeuksia. Alhaiset pisteet kaikista oktaaneista (0-3 pistettä) voivat johtua tutkittavan salassapidosta ja avoimuuden puutteesta. Jos psykogrammissa ei ole yli 4 pisteen varjostettuja oktantteja, tiedot ovat epävarmoja niiden luotettavuuden suhteen: diagnostiikkatilanne ei osoittanut rehellisyyttä.
Ensimmäisille neljälle ihmissuhteiden tyypille (oktantit 1-4) on ominaista taipumus johtajuuteen ja ylivaltaan, mielipiteen riippumattomuus ja halu puolustaa omaa näkemystään konfliktissa. Muut neljä oktanttia (5–8)-heijastavat mukautuvaa asennetta, itseluottamusta, muiden mielipiteiden noudattamista, kompromisseja.
Yleensä tietojen tulkinnassa tulisi noudattaa joidenkin indikaattoreiden yleisyyttä muihin verrattuna ja vähemmässä määrin absoluuttisia arvoja. Normaalisti todellisen ja ihanteellisen "minä" välillä ei yleensä ole merkittäviä eroja. Kohtalainen ristiriita voidaan pitää välttämättömänä edellytyksenä itsensä parantamiselle.
Tyytymättömyyttä itseensä havaitaan useammin henkilöillä, joilla on huono itsetunto (5, 6, 7 oktanttia), sekä henkilöillä, jotka ovat pitkittyneen konfliktin tilanteessa (4 oktanttia). Sekä 1 että 5 oktantin esiintyvyys on ominaista henkilöille, joilla on tuskallisen ylpeyden, autoritaarisuuden, 4 ja 8 ongelma - ristiriita ryhmän tunnustamisen halun ja vihamielisyyden välillä, ts. tukahdutetun vihamielisyyden ongelma, 3 ja 7 - taistelu itsensä vahvistamisen ja kuulumisen motiivien välillä, 2 ja 6 - riippumattomuuden ongelma, joka syntyy vaikeassa virkamiehessä tai muussa tilanteessa ja pakottaa tottelevaisuuden sisäisestä protestista huolimatta.
Yksilöt, joilla on hallitsevia, aggressiivisia ja itsenäisiä käyttäytymispiirteitä, osoittavat paljon vähemmän todennäköisesti tyytymättömyyttään luonteeseensa ja ihmissuhteisiinsa, mutta he voivat myös osoittaa taipumusta parantaa ihmissuhdetyylinsä tyyliä ympäristön kanssa. Samaan aikaan yhden tai toisen oktantin indikaattoreiden lisääntyminen määrittää suunnan, johon henkilö liikkuu itsenäisesti itsensä parantamiseksi, tietoisuuden olemassa olevista ongelmista ja sisäisten resurssien läsnäolon.
Ihmissuhteiden tyypit
I. Autoritäärinen
13 - 16 - diktaattori, hallitseva, despoottinen luonne, vahva persoonallisuus, joka johtaa kaikentyyppisiin ryhmätoimiin. Hän neuvoo kaikkia, opettaa, pyrkii luottamaan omaan mielipiteeseensä kaikessa, ei osaa ottaa vastaan muiden neuvoja. Ympäröivät ihmiset huomaavat tämän vallanhimoisuuden, mutta tunnistavat sen.
9 - 12 - hallitseva, energinen, pätevä, arvovaltainen johtaja, menestyvä liiketoiminnassa, rakastaa neuvoa, vaatii kunnioitusta itseään kohtaan. 0-8 on luottavainen henkilö, mutta ei välttämättä johtaja, sitkeä ja sitkeä.
II. Itsekäs
13 - 16 - pyrkii olemaan kaikkien yläpuolella, mutta samalla erossa kaikista, narsistinen, laskelmoiva, itsenäinen, itsekäs. Siirtää vaikeuksia muille, hän itse kohtelee niitä jonkin verran vieraantuneena, kerskailevana, omahyväisenä, ylimielisenä.
0 - 12 - itsekkäitä piirteitä, itsekeskeisyyttä, taipumusta kilpailla.
III. Aggressiivinen
13 - 16 - kova ja vihamielinen muita kohtaan, ankara, kova, aggressiivisuus voi saavuttaa epäsosiaalisen käyttäytymisen.
9 - 12 - vaativa, suoraviivainen, rehellinen, tiukka ja ankara muiden arvioinnissa, sopimaton, taipuvainen syyttämään kaikesta muita, pilkkaava, ironinen, ärtynyt.
0 - 8 - itsepäinen, itsepäinen, sitkeä ja energinen.
IV. Epäilyttävä
13 - 16 - vieraantunut vihamielisestä ja pahasta maailmasta, epäilyttävä, herkkä, taipuvainen epäilemään kaikkea, kostonhimoinen, jatkuvasti valittava kaikista, tyytymätön kaikkeen (skitsoidinen luonne).
9 - 12 - kriittinen, kommunikaatiokyvytön, jolla on vaikeuksia ihmissuhteissa epävarmuuden, epäluulon ja huonon asenteen pelon vuoksi, vetäytynyt, skeptinen, pettynyt ihmisiin, salainen, ilmenee negatiivisuutensa sanallisessa aggressiossa.
0 - 8 - kritisoi kaikkia sosiaalisia ilmiöitä ja ihmisiä heidän ympärillään.
V. alainen
13 - 16 -alistuva, taipuvainen itsensä nöyryytykseen, heikko tahto, taipuvainen alistumaan kaikille ja kaikelle, asettaa itsensä aina viimeiselle sijalle ja tuomitsee itsensä, syyttää itsensä syyllisyydestä, passiivinen, pyrkii löytämään tukea joltakin vahvemmalta.
9 - 12 - Ujo, sävyinen, helposti hämmentynyt, taipuvainen tottelemaan vahvempia ottamatta huomioon tilannetta.
0 - 8 - vaatimaton, arka, mukautuva, emotionaalisesti hillitty, tottelevainen, ei omaa mielipidettä, tottelevainen ja rehellinen hoitaa tehtävänsä.
Vi. Riippuvainen
13 - 16 - epävarma itsestään, hänellä on pakkomielteisiä pelkoja, pelkoja, huolia mistä tahansa syystä, siksi riippuu muista, jonkun toisen mielipiteestä. 9-12 - tottelevainen, pelokas, avuton, ei osaa osoittaa vastarintaa, uskoo vilpittömästi, että muut ovat aina oikeassa.
0 - 8 - mukautuva, lempeä, odottaa apua ja neuvoja, luottavainen, taipuvainen ihailemaan muita, kohtelias.
Vii. Ystävällinen
9 - 16 - ystävällinen ja avulias kaikkien kanssa, keskittynyt hyväksymiseen ja sosiaaliseen hyväksyntään, pyrkii täyttämään kaikkien vaatimukset, "olemaan hyvä" kaikille ilman tilannetta, pyrkii mikroryhmien tavoitteisiin, on kehittänyt tukahduttamis- ja tukahdutusmekanismeja labiili (hysteerinen hahmon tyyppi).
0 - 8 - taipuvainen yhteistyöhön, yhteistyöhön, joustavuuteen ja kompromisseihin ongelmien ratkaisemisessa ja konfliktitilanteissa, pyrkii olemaan samaa mieltä muiden mielipiteiden kanssa, noudattamaan tietoisesti, noudattaa "hyvän maun" yleissopimuksia, sääntöjä ja periaatteita ihmissuhteissa, ennakoiva innokas saavuttamaan ryhmän tavoitteet, pyrkii auttamaan, tuntemaan itsensä huomion keskipisteessä, ansaitsemaan tunnustusta ja rakkautta, seurallinen, osoittaa lämpöä ja ystävällisyyttä suhteissa.
VIII. Altruistinen
9 - 16 - hypervastuullinen, uhraa aina omat etunsa, pyrkii auttamaan ja myötätuntoa kaikkia kohtaan, pakkomielle avustaan ja liian aktiivinen suhteessa muihin, ottaa vastuun toisista (voi olla vain ulkoinen "naamio", joka piilottaa päinvastaisen persoonallisuuden tyyppi).
0 - 8 - Vastuullinen suhteessa ihmisiin, herkkä, lempeä, ystävällinen, emotionaalinen asenne ihmisiä kohtaan ilmenee myötätunnossa, myötätunnossa, huolenpidossa, kiintymyksessä, osaa piristää ja rauhoittaa ympärillään olevia, välinpitämätön ja myötätuntoinen.
Ensimmäisille neljälle ihmissuhteiden tyypille -1, 2, 3 ja 4 on ominaista epämuodollisten taipumusten hallitsevuus ja taipumus disjunktiivisiin (konflikti) ilmentymiin (3, 4), suurempi mielipiteen riippumattomuus, sitkeys puolustaa omaa näkökulmasta, taipumus johtajuuteen ja ylivaltaan (1, 2).
Muut neljä oktanttia - 5, 6, 7, 8 - edustavat päinvastaista kuvaa: mukautuvien asenteiden hallitsevuus, yhteensopivuus muiden kanssa (7, 8), itseluottamus, muiden mielipiteiden noudattaminen, taipumus kompromisseihin (5, 6).
Kyselylomakkeen teksti
Ohje: Sinulle esitetään luettelo ominaisuuksista. Sinun on luettava jokainen huolellisesti ja päätettävä, vastaako se omaa kuvaa. Jos se vastaa, merkitse se protokollaan ristillä, jos se ei täsmää, älä laita mitään. Jos et ole täysin varma, älä laita ristiä. Yritä olla vilpitön.
- Muut ajattelevat hänestä myönteisesti.
- Muiden vaikuttaminen
- Osaa hävittää, tilata
- Osaa vaatia itseään
- On arvokkuuden tunne
- Riippumaton
- Pystyy huolehtimaan itsestään
- Voi olla välinpitämätön
- Kykenee olemaan ankara
- Tiukka mutta oikeudenmukainen
- Voi olla vilpitön
- Kriittinen muita kohtaan
- Rakastaa itkeä
- Usein surullista
- Pystyy osoittamaan epäluottamusta
- Usein pettynyt
- Pystyy olemaan kriittinen itseään kohtaan
- Pystyy myöntämään olevansa väärässä
- Tottelee halukkaasti
- Yhteensopiva
- Kiitollinen
- Ihaileva, altis jäljitelmälle
- Hyvä
- Hyväksynnän hakija
- Yhteistyökykyinen, keskinäinen apu
- Pyrkii tulemaan toimeen muiden kanssa
- Ystävällinen, hyväntahtoinen
- Huomaavainen, hellä
- Herkkä
- Rohkaisevaa
- Vastaa avunpyyntöihin
- Epäitsekäs
- Kykenevä ihailemaan
- Muiden kunnioittama
- On lahjakas johtajuuteen
- Rakastaa vastuuta
- Itsevarma
- Itsevarma, itsevarma
- Kiireinen, käytännöllinen
- Tykkää kilpailla
- Jatkuva ja sitkeä tarvittaessa
- Säälimätön mutta puolueeton
- Ärtyisä
- Avoin, suoraviivainen
- Ei kestä käskyä
- Skeptinen
- On vaikea tehdä häneen vaikutusta
- Koskettava, huolellinen
- Helposti hämmentynyt
- Epävarma
- Yhteensopiva
- Vaatimaton
- Usein käyttää muiden apua
- Hyvin viranomaisia kunnioittava
- Helposti ottaa vastaan neuvoja
- Luottamus ja pyrkimys miellyttää muita
- Aina ystävällinen käsittelyssä
- Arvostaa muiden mielipiteitä
- Seurallinen, rento
- Hyväsydäminen
- Ystävällinen, luottamusta herättävä
- Hellävarainen, hyväntahtoinen
- Tykkää pitää huolta toisista
- Epäitsekäs, antelias
- Tykkää neuvoa
- Vaikuttaa merkittävältä henkilöltä
- Ylivoimainen pakottava
- Ylimielinen
- Leuhka
- Ylimielinen ja omahyväinen
- Ajattelee vain itseään
- Sly, laskemassa
- Suvaitsematon muiden virheisiin
- Itsekäs
- Frank
- Usein epäystävällinen
- Katkeroitunut
- Kantelija
- Mustasukkainen
- Pitkä muistaa valituksensa
- Itsensä heiluttava
- Ujo
- Aloitteen puute
- Lempeä
- Riippuvainen, riippuvainen
- Rakastaa totella
- Antaa muiden tehdä päätöksiä
- Helposti sotkeutuu
- Ystävät vaikuttavat helposti
- Valmis luottamaan keneen tahansa
- Hävittämätön kaikille
- Tuntee myötätuntoa kaikkien kanssa
- Anteeksi kaiken
- Liian myötätuntoinen
- Antelias, sietävä puutteita
- Pyrkii holhomaan
- Pyrkii menestymään
- Odottaa ihailua kaikilta
- Hävittää muita
- Despotinen
- Snob, tuomitsee ihmiset vain arvon ja vaurauden perusteella
- Omahyväinen
- Itsekäs
- Kylmä, tunteeton
- Sarkastinen, pilkallinen
- Vihainen, julma
- Usein vihainen
- Tunteeton, välinpitämätön
- Kostonhimoinen
- Ristiriidan hengessä
- Itsepäinen
- Epäluuloinen, epäilyttävä
- Arka
- Ujo
- Eroaa liiallisesta valmiudesta totella
- Selkärangaton
- Lähes koskaan ei kiinnosta ketään
- Tunkeileva
- Tykkää olla hoidettu
- Liian luottavainen
- Pyrkii löytämään jokaisen sijainnin
- Samaa mieltä kaikkien kanssa
- Aina ystävällinen
- Rakastaa kaikkia
- Liian alentavaa muita kohtaan
- Yrittää lohduttaa kaikkia
- Toisista huolehtiminen oman kustannuksellaan
- Pilaa ihmiset liiallisella ystävällisyydellä
