Ylistys Lisää Vaikutusta

Sisällysluettelo:

Video: Ylistys Lisää Vaikutusta

Video: Ylistys Lisää Vaikutusta
Video: Liikunnan vaikutukset aivoihin ja oppimiseen - opettajille 2024, Huhtikuu
Ylistys Lisää Vaikutusta
Ylistys Lisää Vaikutusta
Anonim

Äskettäin kiinnitin huomiota tällaiseen mielenkiintoiseen ominaisuuteen. Lähes kaikki ovat kuulleet (arvaavat tai tietävät) tarpeesta kehua itseään. Lisäksi monet ihmiset tietävät myös, että on tärkeää kehua tietyistä toimista. Mutta tämän "kaikkien" kannattaa kiittää itseään, ja … 1-2-3 sarjan vaihtoehtoja julkaistaan vuorella:

- Olen loistava, koska

- Tein tämän ja tuon hyvin

- hyvä, että tein tätä ja tätä

Ja kaikki … Kaikki. Lisäksi alkaa suoraselkä. Lisäksi yksi mielenkiintoinen fakta. Jos pyydät toista henkilöä ylistämään jotakuta hänen ympäristöstään, vaihtoehtojen määrä kasvaa hieman. Yleensä tyyliin:

- kiitos siitä, että …

- Pidän siitä, mitä teit

- jatka samoin …

Ja taas kaikki … Jälleen alkaa sisäinen piina jonkin kunnollisen (oikean / järkevän vaihtoehdon) valinnasta.

Siksi syntyi ajatus heittää kaikki mahdolliset kiitoksen vaihtoehdot yhteen paikkaan. Mennä!

Yleinen arviointi

Tämä on yksinkertaisin ja unohdettu vaihtoehto positiiviselle vahvistukselle. Sen ydin on täsmälleen yhden sanan sitominen heti minkä tahansa sen toimien onnistuneen suorittamisen jälkeen. Tai toisen henkilön tekemä teko. Ei mitään monimutkaista. Ellei ole tärkeää tehdä tämä täällä elävästi (emotionaalisesti, energisesti), nopeasti (mitä lähempänä täydellisen toiminnan hetkeä, sitä parempi) ja kategorisesti (muuten devalvaatio nousee). Vaihtoehdot ovat:

Verraton

Loistavasti

Bravo

Vau

Upea

Aivan

Maagisesti

Vaikuttavaa

Ylempi luokka

Suuri

Hyvänlaatuinen

Hyvässä uskossa

Hämmästyttävä

Loistava

Mahtavasti

Yksinomaan

Laadullisesti

Luokka

Valtava

Viileä

Luotettava

Uskomaton

Vastustamaton

Käsittämätöntä

Epätodellinen

Mahtava

Alkuperäinen

Erinomainen

Hämmästyttävää

Mahtava

Aivan

Täydellinen

Ihana

Ihana

Aivan super!

Ehdottomasti

Super!

Juuri mitä tarvitaan

Ihmeellinen

Ainutlaatuisesti

Fantastinen

Hyvä

Ihana

Upea

Persoonallisuuden arviointi

Tässäkin kaikki on yksinkertaista. Otat persoonallisuuden (itsesi tai toisen henkilön). Ja sitot kaiken ihailevan tarran persoonallisuuteesi. On tärkeää tehdä tämä nopeasti (uudelleen), elävästi ja tietoisesti. Eli puhumalla suoraan itseesi (toiseen henkilöön). Käytä pronomini (minä, sinä, sinä). Ja valitse mikä tahansa kirkas arvio, joka on jonkin verran sopiva tilanteeseen. Vaihtoehdot ovat:

Ässä

Taistelija

Nero

Pää

Ainutlaatuinen

Luonnon leikki

Upea

Komea

Kotelo

Legenda

Hallita

Hyvin tehty

Vasara

Näkymätön

Kotka

Prosekailo

Vain tähti

Ammattilainen

Korkea lentävä lintu

Syy

Huimapäinen

Täydellisyys

Aarre

Lahjakkuus

Fiksu tyttö

Ainutlaatuinen

Ilmiö

Grip

Tsatsa

Ihme

Py. Sy. Henkilökohtaisen arvioinnin merkitys voidaan tasapainottaa vilpittömyydellä tai aktiivisuudella arvioinnin käytön aikana. Eli et periaatteessa voi ylistää ihmistä …

Asenteiden arviointi

Mutta tämä ei ole ylistys kaikille. Mutta vain niille, jotka todella ansaitsevat sen. Tässä tapauksessa paljastat itsesi. Luota sisäiseen asenteeseesi ihmistä kohtaan, joka saa sinulta kiitosta. Siksi se on täydellinen ylistys … ITSELLE. Plus - merkittäville ihmisille. Tässä kiitoksessa on kaksi asiaa. Korosta omaa osallistumistasi kiitokseen. Ja korostetaan sitä, mikä yhdistää sinut toiseen henkilöön. Esimerkkejä:

En olisi voinut tehdä sitä ilman sinua

Kiitos super työstä

Kiitos

Juuri mitä halusin

Minulla ei ole tarpeeksi sanoja kiittää

Älä koskaan ajattele, että jätät minut

Kiitos paljon

Ansaitset olkapääsi taputuksen

Teet minut ylpeäksi sinusta

Kunnioittaminen!

On hyvä, että olet tiimissä

Mitä tekisin ilman sinua

On niin hienoa työskennellä kanssasi

Olen vaikuttunut

Olen ylpeä sinusta

Olen kiitollinen sinulle

Olen iloinen, että olet tiimissäni

arvostan sitä

Muutosten arviointi

Tämä on ehkä rakentavin versio kiitoksesta. Siksi se soveltuu yleisesti työympäristöön tai silloin, kun on tarpeen ylläpitää vakavuutta liiketoiminnassa. Tärkeintä on keskittää huomio siihen, mitä muutoksia on tapahtunut toiminnan alkamisen jälkeen nykyhetkeen saakka. Esimerkki:

Tuntuva kontribuutio

Mitä edistystä

Paljon parempi

Olet kasvanut paljon

Tuntuu ero

Se on niin merkittävä

Täydellisyyden arviointi

Tämän tyyppisellä kiitoksella päättelet, mitä olet tehnyt omilla positiivisilla tunnuksillasi. Tässä tapauksessa tarrat voivat olla vertauksia. Tai alleviivaus - arvosanat, joilla korostetaan sitä, mistä erityisesti pidät täydellisessä toiminnassa. Esimerkkejä:

Pysyvät suosionosoitukset

Härän silmiin

Tällä on oma maku.

Upea työ

On nähtävissä, että se tehtiin sydämestä

Yllätät minut aina

Toinen ihme

Ravista kättäsi

Taitavat sormet

Ja mihin piilotit lahjakkuutesi?

Näyttää siltä, että se saa meidät kimaltamaan

Juuri mitä lääkäri määräsi

Kissan ilo

Kuka olisi uskonut, että näin käy

Valonsäde pimeässä maailmassa

Maailmanluokkaa

Pidän siitä

Todellista runoutta

Todellinen luokka

Erittäin taitavasti

Erittäin ammattimainen

Ensimmäisen luokan työ

Toimi ihmeen hyvin

Osua maaliin

Hyvää työtä

Ammattilainen kuten aina

Suora osuma

Tulos on ilmeinen

Heti huomaat, että mies työskenteli

Mitä vaadittiin

Vain sinä voit tehdä sen

Vaikea uskoa

On vaikea uskoa, että joku voisi tehdä tämän

Teet aina karkkia

Olet tämän alan paras

Voit toimia esimerkkinä

Teet sen parhaiten

Vaikutustyö

Hyvää työtä

Hyvin tehty

Mitä pidemmälle sen parempi

Puhdasta kultaa

Se näyttää hyvältä

Ponnistelujen arviointi

Ja tämä on jo yksityinen versio kiitoksesta, jossa keskitytään siihen, kuinka paljon vaivaa teet tuloksen saavuttamiseksi. Hyödyllisin asia väsymyksessä, kun yritetään saavuttaa jotain maailmanlaajuista ja pitkäaikaista! Vaihtoehdot ovat:

Moitteeton toteutus

Miten onnistuit tekemään niin hyvin

Valtava työ

Hyvää työtä

Teki hyvää työtä

Arviointi motivaation kanssa

Ja lopuksi ylistys motivoivalla viestillä. Tämä vaihtoehto on tarkoituksenmukainen silloin, kun on tärkeää keskittyä tietyn toiminnan jatkamiseen tai silloin, kun kiitostasi ei todella tarvita (esimerkiksi kun henkilö on jo tyytyväinen itseensä).

Jatka samoin!

Älä lopeta!

Jaa mielipiteesi kommenteissa! Olen myös kiitollinen teille, että ilmaisitte hyväksyntänne tähän julkaisuun "kiitos" muodossa - juuri alla

Täältä voit tilata artikkeleitani ja blogikirjoituksiani

Haluatko oppia hallitsemaan tunteitasi itse?

Osallistu emotionaalisen kestävyyden online -kurssille!

Kirjailija: Kuzmichev Alexander Sergeevich

Suositeltava: