Outoa Ohjausta

Sisällysluettelo:

Video: Outoa Ohjausta

Video: Outoa Ohjausta
Video: Autio kyläkoulu ja komea kivinavetan raunio 2024, Huhtikuu
Outoa Ohjausta
Outoa Ohjausta
Anonim

Eräänä päivänä minulta kysyttiin "Liittyykö psykologia uraohjaukseen"?

Vastaukseni: tietysti KYLLÄ!:) Anna minun selittää! Yleistän nyt hieman, joten sisällytetään abstrakti ajattelu.

Mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen ja menestykseen riippuu pitkälti siitä, miten:

luonteenpiirteet = ammatin vaatimukset

Tämä ilmaistaan PVK: ssa (ammatillisesti tärkeissä ominaisuuksissa), jotka eivät muodostu tyhjästä, vaan kasvavat henkilökohtaisista ominaisuuksista (kyvyt, motiivit, ominaisuudet jne.).

Esimerkiksi, Myyntipäällikön tehtävään aktiivinen, seurallinen, ennakkoluuloton henkilö on toivottava, tarpeeksi rohkea uusien asiakkaiden löytämiseksi ja ymmärrys voidakseen pitää heidät.

Näitä ominaisuuksia voidaan edelleen kehittää itsessään, mutta ei kasvattaa tyhjästä. Jos et ole erityisen kiinnostunut muista ihmisistä, mutta koska sinun on ensin tavattava sinut, saatat pyörtyä - mieti sitten, ovatko päivittäiset pyrkimyksesi uusien asiakkaiden löytämisessä tehokkaita? Ja ovatko ne huolesi, terveydentilasi, mielialasi arvoisia? Ja kuinka kauan kestät?

Luulen, että ymmärrät logiikan. Siksi kun valitset alaa / asemaa / työpaikkaa, sinun on ymmärrettävä, kuinka mukavaa työskentelet täällä.

Mikä on mukavaa? Minun mielestäni, ammattimaista mukavuutta - tämä on silloin, kun henkilöllä on:

  • kyky tehdä mitä haluaa ja miten haluaa;
  • kyky EI tehdä sitä, mitä hän EI halua, ja miten hän EI halua;
  • määräaikainen kehitysvyöhyke, kun on tarpeen tehdä mitä hän EI halua saada mitä haluaa.

Nämä mahdollisuudet määräytyvät monin tavoin henkilökohtaisten ominaisuuksien mukaan, jotka vaihtelevat temperamenttityypistä henkilökohtaisiin arvoihin ja merkityksiin. Ne voidaan tiivistää ja kutsua ominaisuuksiksi. Ja jos otat riskin ja menet vielä pidemmälle, niin outo.

On totta, että monilla on omituisuuksia, jotka yhdessä tapauksessa häiritsevät, toisessa tekevät hyvää.

Esimerkiksi emotionaalisuus häiritsee objektiivisten päätösten tekemistä, mutta ilman sitä ei olisi kykyä ymmärtää muiden ihmisten tunteita.

Ja epäjärjestyksestä on hyötyä luovuudessa. Epäilys tietojen suojaamisessa. Vapaus yrittäjyydessä. On vain löydettävä paikka, jossa ne voidaan helposti toteuttaa ja samalla menestyä.

Tätä varten suosittelen tutustumaan omituisuuksiisi!

HARJOITUS

1. Katso 5 minuutin video

2. Ajattele joitain erityispiirteitäsi, jotka eivät ole liian pieniä (kuten avaan oven aina oikealla kädellä), mutta merkittäviä elämässäsi (esimerkiksi voin keksiä jotain odottamatonta, epätyypillistä tai pysyä rauhallisena kaikissa tilanteissa).

3. Kirjoita 7-10 vaihtoehtoa, joilla voisit ottaa tämän ominaisuuden käyttöön työssäsi.

4. Järjestä nämä vaihtoehdot sen mukaan, kuinka paljon haluat tehdä sen.

5. Kirjoita vastakkain ensimmäisten 3–4 vaihtoehdon kanssa, jos voit tuoda tämän työhösi nyt.

6. Ja mikä tärkeintä, tunnetko itsesi toteutuvan enemmän?