Tavoitteiden Asettaminen

Video: Tavoitteiden Asettaminen

Video: Tavoitteiden Asettaminen
Video: Tavoitteiden asettaminen 2024, Huhtikuu
Tavoitteiden Asettaminen
Tavoitteiden Asettaminen
Anonim

Tuottavan ajattelun tulos on tehokkaiden välineiden luominen käytännön ongelmien ratkaisemiseksi, harmonisten kumppanuus- ja yhteistyösuhteiden muodostaminen.

Tuloksen aktiivinen muodostaminen edellyttää, että mielessämme näkyy kuva halutusta tuloksesta. Kuva, jonka haluamme muuttaa todellisuudeksi. Tätä kuvaa kutsutaan tavoitteeksi. Ja koska tavoitteen visio asettaa keinot sen saavuttamiseksi ja vaikuttaa muihin toiminnan merkittäviin piirteisiin, tavoitteen luomiseen ja tämän tulevaisuuskuvan selvittämiseen on suhtauduttava vastuullisesti.

Perinteisesti seuraavat yleiset tavoitteita koskevat vaatimukset erotetaan:

  • tavoitteiden tulee olla selkeitä ja yksinkertaisia.
  • tavoitteiden on oltava mitattavia ja johdonmukaisia
  • tavoitteiden on oltava saavutettavissa, merkityksellisiä ja hyväksyttyjä
  • tavoitteiden on oltava merkityksellisiä, hyväksyttäviä ja realistisia
  • tavoitteita tulee rajoittaa ajallaan

Nämä vaatimukset ovat selkeitä ja yksinkertaisia, mutta tavoitteiden saavuttaminen näiden kriteerien mukaan ei ole ollenkaan helppoa.

"Aion harrastaa urheilua" - tarkoituksesi on selvä, mutta tavoitetta ei ole vielä täällä, kunhan se on tyhjä abstraktio. Tässä on esimerkki tavoitteesta:”Mene ympäri vuoden säästä tai mielentilasta riippumatta kuntosalille (tai uima -altaalle) kolme kertaa viikossa.

Tavoitteiden tietoisen suunnittelun helpottamiseksi Vadim Levkin muotoili tavoitteen pääelementit, mistä se koostuu. Voit käydä läpi tämän luettelon ja tarkistaa, onko kaikilla näillä komponenteilla yksi tai toinen tarkoitus sinulle. Hyvin määritellyllä tavoitteella on:

  1. Selkeä mielikuva siitä, mitä haluat, tietoinen muotoilu.
  2. Odotetun tuloksen saavutettavuuden tunne.
  3. Visio ehdoista, aikataulut tavoitteen saavuttamiseksi.
  4. Tieto tavoitteen saavuttamisen kriteereistä.
  5. Sen täytäntöönpanon suunnittelu ja seuranta.
  6. Onnellisuuden tunne odotettaessa menestystä.
  7. Erityiset toimet tavoitteiden saavuttamiseksi.

Tavoitteen asettamisessa on tyypillisiä virheitä:

  1. Strategisen, mielekkäämmän tavoitteen huomiotta jättäminen. Toisin sanoen nykyinen taktinen tavoite on muotoiltu.
  2. Negatiivinen tavoitelausunto. Muotoilu kieltämisen tai "ei" kautta.
  3. Näön tarkoitus. Tämä tarkoittaa sitä, että myös kuva odotetusta tulevaisuudesta on hämärtynyt, mikä tarkoittaa sitä, että ei ole mahdollista tehokkaasti järjestää toimia sen saavuttamiseksi, muuttaa sitä todellisuudeksi.
  4. Painopisteiden osittainen soveltaminen. Yleensä tämä rikkoo arvojesi hierarkiaa, nämä ovat kompromissitavoitteita, joita tavoittelet energian ja hermojen säästämiseksi tai olosuhteiden paineessa. Voit poistaa tämän virheen palauttamalla arvojen hierarkian. Katso näiden arvojen prisman läpi itsellesi asettamiasi tehtäviä.
  5. Viralliset tavoitteet eivät vastaa todellisuutta. Tämä virhe koostuu yleensä tiedostamattomasta itsensä pettämisestä. Henkilö asettaa tavoitteen, jota hän ei todellakaan aio saavuttaa, tai jonka saavutettavuuteen hän ei todellakaan usko. Usein deklaratiiviset tavoitteet asetetaan suhteiden vuoksi toiseen henkilöön, ja tässä tapauksessa deklaratiivinen tavoite on vain julistus ilman todellista toimintaa.

Onnea tavoitteidesi asettamiseen ja saavuttamiseen!

Artikkeli ilmestyi Vadim Levkinin, Nikolai Kozlovin ja Nossrat Pezeshkianin teosten ansiosta.

Dmitri Dudalov

Suositeltava: