Kuinka Selittää Kuolleet Pisteet Ansioluettelossa

Sisällysluettelo:

Video: Kuinka Selittää Kuolleet Pisteet Ansioluettelossa

Video: Kuinka Selittää Kuolleet Pisteet Ansioluettelossa
Video: Elina Druker: Kuvakirja tutkimusalana. 2024, Saattaa
Kuinka Selittää Kuolleet Pisteet Ansioluettelossa
Kuinka Selittää Kuolleet Pisteet Ansioluettelossa
Anonim

Päivämäärä? Ei ole väliä kuinka se on! Työhaastattelu unelmiesi yritykselle! Joskus se voi olla liian stressaavaa - eikä ollenkaan, koska HR huutaa sinua tai pommittaa sinua hankalilla kysymyksillä. Sinun ansioluettelossasi on vain jotain, joka kiinnostaa kaikkia. Ja kun vähitellen pääset tähän paikkaan haastattelun aikana, polved alkavat vapista. Mitä sanoa? Miten selittää?…

Tapaus 1. Työskentelitte isona johtajana vuoden tai kaksi, ja haastattelette nyt tavallisen johtajan tai insinöörin tehtävää

Mitä HR ajattelee: - et selvinnyt tehtävistäsi ja sinut erotettiin - olet tottunut suuriin rahoihin ja mahdollisuuksiin, - odotat kasvavan nopeasti huipulle, - pilasit jonkun menestyvän liiketoiminnan.

Selitys: - yrityksessä oli useita oikeushenkilöitä, ja asiakirjojen mukaan olit yhden heistä johtaja, mutta itse asiassa teit asiantuntijan työtä; - yritys oli pieni, ja sinulla oli johtajana vähemmän alaisia työntekijöitä kuin yrityksesi osastopäällikkö; - Sinut ylennettiin johtajaksi omassa profiilissasi, palasit jonkin ajan kuluttua aiempaan työhösi kapeamman asiantuntijan tehtävissä - jolla on kokemusta johtamisesta.

Mitä et voi sanoa: - että olet kyllästynyt vastuuseen, - että haluat istua vuoden tai kaksi hiljaisessa asennossa, ja sitten se selviää - että yritin perustaa oman yrityksen, mutta poltin nopeasti ulos.

21
21

Tapaus 2. Vaihdoit työpaikkaa useammin kuin kerran vuodessa ja työskentelit joissain yrityksissä vain muutaman kuukauden

Mitä HR ajattelee: - olet ongelmallinen ja riidanhaluinen, - sinut erotettiin koeajan jälkeen, koska se ei ollut läpäissyt, - sinut voidaan helposti houkutella toiseen työpaikkaan.

Kuinka selittää: - tulit yritykseen rajoitetuksi ajaksi (hanke) suorittamaan tiettyjä tehtäviä, - maailmanlaajuinen talouskriisi oli henkilökohtaisten olosuhteidesi päällä, ja sitten työnantaja ei täyttänyt velvoitteitaan, - työsi alussa et aina onnistunut valitsemaan oikeaa työnantajaa ja virkaa.

Mitä et voi sanoa: - että sinua ei arvostettu, - että työtoverit yrityksissä kohtelivat sinua huonosti, - että sinulle tarjottiin korkeampaa palkkaa ja lopetit.

Tapaus 3. Sinulla on muu kuin ydinkoulutus tai ansioluettelossasi ei ole ydinkokemusta

Mitä HR ajattelee: - et itse tiedä mitä haluat, - et voinut saada työtä pitkään aikaan ja menit ensimmäiseen paikkaan, joka tuli vastaan, varsinkin jos ensimmäinen korkeakoulusi on matematiikan tai filologian tiedekunta)

Kuinka selittää: - yliopisto valittiin sukututkimuksen mukaan, ja jo opiskeluvaiheessa päätit vähitellen halutun ammatin, vaikka olet yleensä tyytyväinen koulutukseesi, - pitkän työn jälkeen stressaavassa asemassa, päätit tietoisesti muuttaa toiminta -aluetta väliaikaisesti "vaihtaaksesi", - sinulla oli perheolosuhteet, jotka johtivat "alassiirtymän" tarpeeseen.

Mitä et voi sanoa: - että tulit minne tahansa vain saadaksesi tutkintotodistuksen, - että vanhempasi valitsivat yliopiston, jouduit oppimaan, - ettet välittänyt siitä, mitä tehdä, joten sain työpaikan, jossa kokemusta ja taitoja ei vaadittu.

Tapaus 4. Sinulla on ansioluettelossasi paljon osa-aikatyötä opiskelijoilla ja muutama vakava työpaikka

Mitä HR ajattelee: - et voi erottaa urasi tärkeintä ja toissijaista - opiskelija -osa -aikatyöt olivat työn sisällön kannalta vakavampia kuin myöhemmät tehtävät;

Kuinka selittää: - opiskellessasi yritit saada enemmän kokemusta profiilistasi, - urasi alussa et ollut valmis suureen vastuuseen, ja siksi valitsit harjoittelupaikan, jotta et petä ketään, - valitsi harkiten yrityksiä työllistymiseen yliopiston jälkeen.

Mitä et voi sanoa: - että otit ehdottomasti vastaan minkä tahansa työn - jäit yliopiston luokat väliin ja siksi sinulla oli paljon aikaa osa -aikatöihin - vuosien työ.

22
22

Tapaus 5. Sinulla oli taukoja töistä vähintään 6 kuukautta

Mitä HR ajattelee: - Sinut erotettiin skandaalista etkä löytänyt työtä pitkään aikaan; sinulla on taloudelliset mahdollisuudet olla tekemättä työtä - olet sairas johonkin vakavaan tai sinulla on vamma.

Miten selität: - menit opiskelemaan englantia Englantiin 10 kuukaudeksi, - työskentelit tuolloin projektina freelancerina sopimuksen perusteella ilman työtietoja, - olet ollut vakavassa terveysongelmien ehkäisyssä jatka uraasi tulevaisuudessa.

Mitä et voi sanoa: - että suunnittelet raskautta tai IVF: ää, - että miehesi siirrettiin toiseen kaupunkiin / maahan ja päätit mennä hänen kanssaan ensimmäistä kertaa, - että olet kyllästynyt työskentelemään ja päätit pysy vähän kotona.

Tapaus 6. Haastattelette tehtävää, joka edellyttää tarvetta muuttaa toisesta kaupungista

Mitä HR ajattelee: - haluat vain muuttaa, eikä sinulle ole väliä, miten se tapahtuu, - lopetat pian, koska et pidä uudesta työstäsi, - muutto vaikeuttaa sinua aluksi muita tulokkaita.

Kuinka selittää: - työskentely tässä yrityksessä on vanha unelmasi, ja olet valmis muuttamaan ja tekemään joitakin ponnisteluja sen toteuttamiseksi, - miehesi / poikaystäväsi muutetaan tähän kaupunkiin, muutat hänen kanssaan ja asustat perusteellisesti, - olet päättäväinen jatkokoulutukseen ja urakehitykseen, ja kotikaupungissasi on vähemmän mahdollisuuksia.

Mitä et voi sanoa: - että kaupungissa, jossa asut, kukaan ei halua palkata sinua maineesi vuoksi, - että haluat yrittää asua täällä jonkin aikaa, ja sitten näet, - että olet kyllästynyt ja liike viihdyttää sinua …

Tapaus 7. Opinnot kesti liian kauan: yliopiston jälkeen - tutkijakoulu, sitten vieraiden kielten kurssit, sitten pari todistusta erikoisuudesta. Mutta jotenkin se ei toiminut työn kanssa …

Mitä HR ajattelee: - olet lapsellinen ja pelkäät ottaa "aikuisen" asemaa, - sinulla ei ole tarpeeksi vastuuta, - et ole kunnianhimoinen etkä ole kiinnostunut urasta ja korkeasta palkasta.

Kuinka selittää: - olet opiskellut yliopistossa, joka ei hyväksy osa -aikatyötä opintojesi aikana, - perheesi tarjosi sinulle jonkin aikaa tilaisuuksia suorittaa opintosi ilman, että he ansaitsevat elantonsa, mutta nyt haluat - olet hankkinut tarvittavat tiedot ja taidot ennen urasi aloittamista.

Mitä et voi sanoa: - että sinun ei tarvitse työskennellä elättäessäsi - että haluat vain oppia - et pelkää aloittaa työskentelyä.

Tapaus 8. Ehdot ja kannat, joita haet, ovat liian epämääräisiä ja kaikki erilaisia

Mitä HR ajattelee: - et ymmärrä täysin sen yrityksen profiilia, johon tulit haastatteluun, - et ole oikein sopiva mihinkään haluttuun tehtävään, - sinulla ei ole motivaatiota.

Kuinka selittää: - sinulla on kaksi / kolme koulutusta ja sinulla on kokemusta työskentelystä kussakin niistä tai erikoisalojen risteyksestä, - halusitte, että haluaisin kokeilla alaa, joka on osittain uusi itselleni, koska olen varma osaamisestani.

Mitä et voi sanoa: - ettet välitä siitä, minkä tehtävän saat lopulta, - että voit tehdä kaiken, - ettet ole vielä päättänyt, mitä asemaa haluat.

24
24

Tapaus 9. Opit yliopistossa, mutta et lopettanut opintojasi

Mitä HR ajattelee: - sinulla ei ole tahdonvoimaa, - sinut erotettiin akateemisesta epäonnistumisesta tai poissaolosta, - et pysty toteuttamaan hankkeita.

Kuinka selittää: - jouduit jättämään opintosi perhesyistä (esimerkiksi perheenjäsenen sairauden vuoksi), - ymmärrät lopulta, että valittu yliopisto ei sovi sinulle, ja aiot siirtyä toiseen, - olet hankkinut korkeimman mahdollisen tiedon, joka voitaisiin hankkia osana ammattiasi yliopistossa, ja on nyt kiinnittänyt huomionsa vähemmän muodollisiin opetushankkeisiin.

Mitä et voi sanoa: - että olit kyllästynyt opiskeluun ja lopetit, - ettet voinut herätä aamulla ja jäit siksi koko lukukauden väliin,.

* * *

Yleensä tarvitset vain vähän onnea ja perusohjeita haastattelun onnistumiseksi. Älä vääristä tietoja äläkä piilota totuutta, vaan aseta aksentit oikein. Tarkista ansioluettelosi huolellisesti, jotta se ei ole ylikuormitettu tarpeettomilla yksityiskohdilla ja sisältää samalla kaikki tiedot, jotka luonnehtivat sinua myönteisesti. Tunnista pullonkaulat työhistoriassasi äläkä pidä niitä liian tärkeinä. Onnea haastatteluun!

Suositeltava: