MINÄ OLEN PROFESSIONALISMIA

2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44

Tämä artikkeli julkaistiin "Psykologisessa sanomalehdessä" vuonna 2005 vastauksena M. Borodyanskyn artikkeliin "Psykologi yrityksessä - rahaa kaatopaikalle" epäammattimaisuus ja halu hyötyä kaukaisista ongelmista jne., tarjoaa vaihtoehtoisen ratkaisun kutsumalla "oikeita" ammattilaisia psykologisista keskuksista. Valitettavasti siinä esiin tuodut ongelmat ovat edelleen ajankohtaisia.

Haluaisin, että aidot ammattilaiset työskentelevät kaikilla aloilla. Mutta on myös välttämätöntä, että ihmiset, jotka tuntevat sen läheisesti eivätkä kuulopuheista, puhuvat tämän tai tämän toiminnan olemuksesta. Mihail Borodyanskyn kriittiset huomautukset artikkelissa "Psykologi yrityksessä - rahaa viemäriin?" osoittaa, että kirjoittaja puhuu aiheesta, johon hän on tuskin perehtynyt. Millaisista pitkän aikavälin havainnoista voimme puhua, jos hän ei yksinkertaisesti tunne organisaatiopsykologin työtehtäviä ja päätehtäviä. Jotta en hukkaa aikaa heidän tuntemiseensa, viittaan häneen artikkeliini "Kuinka olla erehtymättä työntekijän luotettavuudessa?" lehdessä "Henkilöstöpalvelu ja henkilöstö" nro 2-2004, jossa kaikki on kuvattu selkeästi. Mitä tulee muistiinpanoihin, haluaisin puhua tästä yksityiskohtaisemmin. Ensinnäkin ei ole ihmisiä, joita henkilökohtaisen kasvun ongelma ei olisi koskettanut. Näin ollen psykologiset ongelmat eivät koske vain tulevia psykologeja, vaan ne ovat luontaisia ihmisille yleensä. Artikkelin sisällön perusteella on aivan loogista olettaa, että mikä tahansa ammatti, jos se ei ole perinne, valitaan ratkaisemaan henkilökohtaisia psykologisia ongelmia. Siten lääketiede houkuttelee ihmisiä, joilla on kroonisia sairauksia tai jotka pelkäävät kuolemaa; pedagogiikka ja politiikka - alemmuuskompleksi ja halu hallita, sotilasasiat ovat lähellä aggressiivisia ja valtaan pyrkiviä ihmisiä, oikeuskäytäntö houkuttelee ihmisiä, joilla on tiukka sosiaalinen kehys, alttiita seikkailulle jne.

Ei vain psykologit hankkivat taitoja manipuloida ihmisiä: nyt psykologia on suosittu kaikissa oppilaitoksissa koulusta alkaen. Sitä opetetaan eri erikoisuuksien opiskelijoille kaikissa kuviteltavissa ja kuvittelemattomissa tiedekunnissa. Jotkut jopa ottavat tentin yleisestä tai käytännön psykologiasta. En ole koskaan opiskellut psykologiaa, ellet ole laiska. Suosittua psykologiaa käsittelevien kirjojen määrä kirjakauppojen hyllyillä on hämmästyttävä erilaisuuden, monimuotoisuuden ja käytännön ratkaisun suhteen kaikkiin ongelmiin. Kuinka voit kilpailla psykologin kanssa huonon lisäksi! Menetelmissä "laskea" oma yritys rahasta, talousalueiden asiantuntijat ovat paljon tuottavampia ja kekseliäimpiä, ja manipuloiva psykologia lepää heidän vieressään.

Ja nyt tarkemmin psykologisista organisaatioista, joissa tekijän mukaan työskentelevät todelliset ammattilaiset, jotka jostain syystä ovat vain 40 -vuotiaita. Missä he tekevät ammattitaitoaan tultuaan asiantuntijoiksi tai yksinkertaisesti psykologeiksi 40 vuoden jälkeen?

Tiedän psykologisen keskuksen työstä ja siellä työskentelevistä ihmisistä, kuten he sanovat, sisältä. Rahat, jotka keskus ansaitsee psykologille, ja rahat, jotka hän saa, eroavat merkittävästi. Keskuksen johtajat ovat yleensä miehiä, joilla on jonkinlainen korkea-asteen koulutus (mieluiten pedagogisen instituutin historian osasto ja kolmen kuukauden käytännön psykologian kurssit), jotka eivät pystyneet tekemään virkaa virkamiehenä, ottamaan jonkun paikan kaupungissa tai aluehallinto jne. Parhaimmillaan psykologiseen henkilöstöön kuuluu useita erikoiskoulutuksen saaneita asiantuntijoita, mikä on harvinaisuus. Useimmiten nämä ovat ihmisiä, jotka ovat suorittaneet joitakin kursseja ja tuntevat olevansa ammattilaisia. Suotuisa vaihtoehto ovat virkamiesten vaimot, ihmissuhteita omaavat ihmiset, jotka auttavat keskuksia koulutusohjelmien, koulutusten järjestämisessä ja sosiaalitukien saamisessa. keski - psykologian osastojen opiskelijat, jotka tulivat ansaitsemaan ylimääräistä rahaa ja opiskelemaan; pahimmat - vaikean kohtalon ihmiset, jotka ratkaisivat henkilökohtaisen tyytymättömyyden, yksinäisyyden ongelmia; pahinta ovat asiantuntijat, jotka ovat hallinneet vakavia tekniikoita, osallistuneet tiettyjen asenteiden muodostamiseen asiakkaiden keskuudessa ja ottaneet heidät mukaan yhä useampaan koulutukseen, nostaneet niistä rahaa ja vahingoittaneet usein paitsi taloudellista tilannetta myös ihmisen psyykkistä.

Yhteyksieni psykologisten keskusten ammattilaisten kanssa mahdollisti niiden jakamisen kolmeen psykologiseen ryhmään - lohdutus, neuvonta ja autoritaarinen

Lohdutusryhmää edustavat hakijat "Kind Mom" -rooliin. Ystävällisen äidin tulee kuunnella kaikkia ja lohduttaa kaikkia. Se sallii ja auttaa ilmaisemaan, itkemään, heijastamaan rogerian kielellä kaikki asiakkaan tunteet: nyökkää päänsä hengityksen tahtiin, antaa hänen itkeä, puhaltaa nenäänsä, antaa nenäliinan pyyhkiäkseen silmänsä ja nenänsä. Lopuksi hän löytää positiivisen hetken kaikista onnettomuuksista, jotka tekevät asiakkaasta vahvemman, viisaamman ja suvaitsevaisemman (resurssitilasta riippuen), ja hän saa uuden nenäliinapaketin.

Ollakseni rehellinen, tätä menetelmää käyttävät paitsi psykologit myös psykoterapeutit ja lääkärit. Ennen vuoropuhelun aloittamista on välttämätöntä antaa henkilölle ilmaista tunteitaan, jotta hän kokee, että häntä ymmärretään. Mutta hyvä äiti rajoittuu tähän. Se on hyödyllinen niille, jotka lohdutuksen ja leijonan annoksen huomion lisäksi eivät tarvitse mitään muuta. Nämä ovat ihmisiä, jotka kokevat ahdistusta, etenkin katastrofien ja luonnonkatastrofien jälkeen, omien ongelmiensa murtamina ja ovat vain muutaman askeleen päässä neuroosista tai itsemurhasta.

Neuvoa -antavaa ryhmää edustavat hakijat "parhaan ystävän" rooliin. Tämä on koru. Vain ammattilaiset voivat työskennellä tällä tyylillä, ja tähän rooliin on aina vähän ehdokkaita. Yleensä viidelle keskuksessa työskentelevälle psykologille parhaimmillaan yksi on valmis ottamaan tämän roolin. Useimmiten tämä on asiantuntija, joka sai työpaikan psykologisessa keskuksessa ei yhteyksien tai tuttavuuden vuoksi, vaan tutkintotodistuksen ja työkokemuksen vuoksi. "Paras ystävä" ei voi vain lohduttaa tai neuvoa, vaan ehdottaa mahdollisia toimintavaihtoehtoja ja auttaa asiakasta valitsemaan hyväksyttävä. Hän ei kerro asiakkaalle, mitä tehdä, mutta saa hänet miettimään, miksi tehdä se, mihin se johtaa jne. Toisin sanoen viestintä parhaan ystävän kanssa ei ole vuoropuhelua, vaan älyllistä yhteistoimintaa ratkaisun etsimiseksi ongelmaan.

Psykologisten keskusten koulutukset ovat yhtä kiinnostava aihe kuin neuvonta. Ajattele vain tarjottujen koulutusten nimiä: "Rahan energia", "Mies ja nainen: perhepsykoterapia", "Persoonallinen kuva ja karisman kehitys", "Kehosuuntautunut psykoterapia - tie vapauteen" ja niin edelleen ja niin edelleen eteenpäin. Keskuksen psykologit-kouluttajat järjestävät yleensä samat koulutusohjelmat: tällä tavalla häiriöitä on vähemmän ja eri yleisön kanssa laatu on sama. Lisäksi valmentaja, jolla on viisi postimerkkiä avioerosta ja neljä epäonnistunutta siviiliavioliittoa, voi puhua perhesuhteiden säilyttämisestä, ja Kiinan markkinoiden vaatteisiin keskittyvä psykologi kertoo rahan houkuttelemisesta jne. On tietysti todella karismaattisia kouluttajia kuka voi valloittaa massoja … Kolme tuntia alkamisen jälkeen he luottamuksellisesti ilmoittavat, että tänään on rakastettu koira synnyttämässä, kuten tiedätte, sellainen hetki, sinun on oltava kotona aikaisin, pääkoulutuksen aikana he mainostavat kaikkia muita koulutuksia, ohjelmien edut, joita ei yksinkertaisesti voida ohittaa. Myynnissä on myös psykologisen keskuksen tekijäryhmän metodologisia julkaisuja jne. Ihmiset ansaitsevat rahaa helposti, luottavaisesti, pakkomielteisesti säilyttämällä ja ylläpitämällä kansalaisten psyykkistä terveyttä, heidän uskottavuuttaan ja kunnioittavaa asennetta valmentajaa kohtaan.

Valmentajat voidaan myös jakaa kolmeen rooliryhmään. Viihdyttävä rooli "Pelle", jossa tavoitteena on lievittää emotionaalista stressiä ja ryhmä pitää siitä mahdollisimman paljon. Mallinnus - kumppanirooli, jonka tavoitteena on tarjota sosiaalinen roolimalli ja osoittaa tie menestykseen. Veistos - "Gurun" rooli, jonka tavoitteena on lisätä hyvyyden määrää ympäröivässä maailmassa ja näyttää tie itsensä kehittämiseen. Nämä roolit ovat suoraan päällekkäisiä neuvonnan rooliasemien kanssa. Heitä yhdistää vilpitön halu tehdä ainakin vähän rahaa. Eikä he säästä charmia, älykkyyttä ja ulkoisia ominaisuuksia tähän.

Markkinasuhteiden tilanteessa jokainen psykologi ylistää omaa suoansa, parafraseen yleistä viisautta. "Suon" asiantuntijoiden ammattitaitoa on erittäin vaikea tarkistaa, koska kaikki ostetaan ja myydään maassamme. Likaista tekniikkaa käyttävät PR -kampanjat eivät yllätä tai vihaa ketään. Nykyaikaisen ihmisen tietoisuus sopeutuu kaikkeen ja auttaa häntä selviytymään nopeasti muuttuvassa maailmassa. Ja silti on törkeää, että kananlihan psykologia - kiipeä korkeammalle, aseta alla olevat ja pidä muut poissa syöttölaitteesta - kuuluu johonkin humanistisista ja elämää vahvistavista toiminta -alueista - psykologiasta. On harmillista, että rahallisen nautinnon, kollegiaalisen kunnioituksen ja kunnioittavan asenteen vuoksi psykologien harjoittajien kovaa työtä kohtaan, jotka paitsi aktiivisuutensa myös elämäntapansa vakuuttavat psykologisen harjoittelun tärkeydestä ja välttämättömyydestä liike-elämässä, rikotaan. Inhottavaa on se, että näennäisasiantuntijat sitoutuvat arvioimaan ammatillisen toiminnan monimutkaisuuksia, joita he eivät edes tunne.

Kannatan ammattitaitoa, kollegiaalisuutta ja kunnioitusta todellisia mestareita kohtaan. Mutta epäilen vahvasti, että psykologinen keskus on ihmelääke kehittyvän organisaation ongelmien ratkaisemiseksi. Organisaatiopsykologi-asiantuntija ja yrityksensä patriootti on oikea, vakava ja luotettava valinta jokaiselle kilpailukykyiseen pyrkivälle organisaatiolle!