Kuinka Asettaa Tavoitteet Oikein, Jotta Ne Saavutetaan. Järjestelmät "SMART" Ja "ENEC"

2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44

Onko elämässäsi ollut tilanteita, joissa asetat itsellesi tavoitteita, mutta jostain syystä niitä ei saavutettu tai ne saavutettiin osittain, ei haluamallasi tavalla? Jos olet törmännyt tähän, tämä artikkeli on epäilemättä hyödyllinen sinulle. Puhutaan siis siitä, kuinka asettaa tavoitteet oikein, jotta ne saavutetaan.

Tällä hetkellä pidän itseäni varsin tehokkaana tavoitteiden suunnittelussa ja saavuttamisessa. Ollakseni rehellinen, noin 90% tavoitteistani saavutetaan aina. Näin ei tietenkään aina ollut, opin tämän yrittäjyysakatemiassa käydessäni, ja aihe oli hyvin korostettu. Tavoitteiden asettamiseen ja saavuttamiseen käytän melko yksinkertaista, tunnettua SMART- ja ENEC-järjestelmää. Käytän niitä yhdessä, tk. toisesta järjestelmästä puuttuu yksi osa ja toisesta toinen osa.

Katsotaanpa siis mitä järjestelmät ovat ja mitä niiden lyhenteet tarkoittavat. ENEC on venäläinen lyhenne, SMART on englanninkielinen kirjain. Aloitetaan SMART -järjestelmästä:

S - spesifinen, spesifinen: tarkoittaa sitä, mitä juuri sinä, erityisesti haluat saavuttaa. Se voi olla talous, ihmissuhteet, suhteiden laatu, enemmän rahoitusta ja niin edelleen.

M - mitattavissa, mitattavissa: millä yksiköillä tavoitteesi mitataan ja suhteessa mihin. Esimerkiksi: jos tavoitteesi on kasvattaa tuloja 50%, niin 50% suhteessa mihin: suhteessa tuloihin tai voittoihin. Tämä on myös tärkeää selventää, koska jos et selitä tätä kohtaa itsellesi, voit tulla siihen johtopäätökseen, että tuloluku kasvaa, mutta samalla kustannukset kasvavat. Tai esimerkiksi: haluat parantaa suhteiden laatua, on parempi tehdä tämä myös numeroina. Lisää vapaa -aikaa, esimerkiksi viettää aikaa yhdessä kahdesti, esimerkiksi: paitsi tavata toisiaan sunnuntaisin, myös mennä jonnekin yhdessä arkipäivänä. Eli tavoite on mitattava niin, että voidaan nähdä, kuinka paljon olet saavuttanut sen.

V - Saavutettavissa, saavutettavissa: on erittäin tärkeää ymmärtää, miten saavutat tavoitteen. Jos esimerkiksi päätät tuplata tulosi, miten voit tehdä sen? Ehkä työskentelet kaksi kertaa enemmän tai jos tämä on liiketoimintaa, ostat resursseja puolet hinnasta tai vähennät henkilöstöäsi tai löydät jonkin muun vaihtoehdon. Jos esimerkiksi haluat parantaa suhteiden laatua, tavata toisiaan useammin, minkä kustannuksella käytät tämän ajan kahdelle. Anna lapset isoäideille tai lue vähemmän, tai sinulla on mahdollisuus käyttää vähemmän aikaa töihin jne.

R - realistinen, kuinka realistinen tavoitteesi on. Täällä pidän vertailusta, voin jopa sanoa, että en vertaa, vaan käytän päämäärääni elämäni tärkeimpään arvoon. Milloin tiedät mikä on sinulle tärkeintä elämässä? Käytät päämäärää päätavoitteeseen ja näet, ovatko ne sopusoinnussa, auttaako tämä tavoite saavuttamaan koko elämäsi päätavoite? Haluat esimerkiksi kaksinkertaistaa rakkaasi kanssa vietetyn ajan vähentämällä tunteja itsesi kehittämiseen, ja itsensä kehittäminen on elämäsi tärkein arvo, mutta tuoko tämä tavoite, tämä yhteinen vapaa-aika todella sinulle todellista iloa ? Vai tunnetko itsesi jännittyneeksi, ikään kuin sinua olisi loukattu jollain tavalla? Tai haluatko kasvattaa tulojasi lisäämällä asiakkaiden määrää, oletko valmis käyttämään enemmän aikaa tähän, pystytkö työskentelemään laadukkaasti ja niin edelleen? Eikö jokin muu osa elämääsi sattuisi?

T - aikarajoitettu, tämä on aikaraja: kuinka kauan haluat päästä tähän tavoitteeseen, tähän tulokseen. Sen pitäisi olla hyvin määritelty ja täsmällinen.

Lisäksi ENECin venäläinen versio.

K on täsmällinen, eli tavoitteesi tulisi olla varsin tarkka. Tämä on SMART -järjestelmän, pisteiden S ja M lähde - mitä haluat ja millä yksiköillä tavoitteesi mitataan. Toisin sanoen tavoitteesi pitäisi olla ymmärrettävää myös muukalaiselle, ja se on selvästi nähtävissä, missä tapauksessa tulokset on saavutettu tai ei.

O - kosketa. Tässä on kyse visualisoinnista. Sinun täytyy kuvitella vähän: mitä tunnet, katso mitä kuulet - millaista elämäsi on, kun saavutat tämän tavoitteen. Jos sinusta tuntuu, että "kyllä" on minun, sillä on minulle todella väliä, tämä on tavoitteesi.

N - mitä ei ole englanninkielisessä versiossa, on itsenäisyys. Erityisesti tämän tavoitteen ei pitäisi olla riippuvainen muista ihmisistä. Ei voi olla sellaista asiaa kuin: "Annan suunnittelijalle projektin toimimaan, mutta en tiedä onko hänellä aikaa tehdä se loppuun vai ei". Tässä tapauksessa et voi olla vastuussa tavoitteesta - saada projekti päätökseen. Täällä olet riippuvainen toisesta ihmisestä etkä voi enää olla täysin vastuussa tuloksesta. Toisin sanoen tavoitteen pitäisi olla riippumaton, ja tämä on myös yksi niistä kohdista, joista pidän tästä konseptista.

E - ympäristöystävällinen. Tavoitteen tulee olla yhdenmukainen arvojesi, uskomustesi kanssa. Älä ole ristiriidassa lain ja sen kanssa, mitä tunnet sisäisesti. Esimerkiksi: tulojen kaksinkertaistaminen vähentämällä henkilöstöä. Mutta olet kiintynyt tähän tilaan, jokainen tässä tilassa oleva henkilö on sinulle rakas. Ja jos saavutat tavoitteesi, tavoite ei ole enää ympäristöystävällinen, koska sielu on melko epämiellyttävä.

No, ja C on arvo - tämän tavoitteen pitäisi olla sinulle arvokas. Miksi sinun on tärkeää saada tämä? Mitä tässä tarkoituksessa on sielullesi? Jos sinulla on useita vastauksia kysymykseen: miksi tämä tavoite on tärkeä, tämä tavoite on enemmän tai vähemmän sinun.

On myös tärkeää, etenkin aluksi, jakaa tavoitteesi ystävän, jonkun läheisen ja luotettavan henkilön kanssa. Jotta hän näkee, kuinka selkeä ja realistinen tavoitteesi on. Varsinkin realistisuuden suhteen joidenkin ihmisten on vaikea noudattaa todellisuuden periaatetta. On myös hyvä, jos ystäväsi päättää, kuinka selkeä tavoitteesi ja tuloksen saavuttaminen ovat, onko hänelle selvää, millä kriteereillä olet saavuttanut tavoitteesi vai et. Jos ulkopuolinen ystävä näkee, että kaikki toimii, tavoitteesi on todennäköisesti erinomainen.

Ja tavan kehittämiseksi: asettaa tavoitteet oikein. Yritä asettaa ainakin kolme tavoitetta tulevalle viikolle, esimerkiksi: sunnuntai -ilta. Sinun on myös kirjoitettava kolme päätavoitetta ensi viikolle. Löydätkö nämä kolme tavoitetta, jotka voivat viedä sinut hyvin kohti tärkeintä unelmaasi elämässäsi? Ja maanantaista alkaen sinun on aloitettava näiden tavoitteiden saavuttaminen. Ja niin joka viikko.

Sitten lopulta koulutat itsesi asettamaan tavoitteita, ja tämä antaa paljon energiaa, kun ymmärrät, että asetit tavoitteen ja pystyit saavuttamaan sen, asettamaan sen uudelleen ja saavuttanut sen uudelleen. Se voi kuitenkin toimia vain, jos tavoitteesi ovat realistisia. Jos asetat epärealistisia tavoitteita, et luonnollisesti saavuta sitä ja pahennat tilaasi.

Haluaisin myös sanoa, että on tärkeää, kun pyydät ystävääsi tai rakkaasi katsomaan tavoitteitasi ja arvioimaan heidän realismiaan. Älä unohda inhimillistä tekijää - inhimillistä kateutta, mustasukkaisuutta ja niin edelleen. Tapahtuu, että henkilö yksinkertaisesti aliarvioi kykysi. Tiedät esimerkiksi, kuinka paljon voit saavuttaa päivässä, viikossa. Mutta ulkopuolelta, jos kerrot jollekin, henkilö ei yksinkertaisesti voi uskoa sitä, sano: "ei, se ei todellakaan ole niin paljon tehtävää". Muista siksi, että viimeinen sana: täytätkö tämän tavoitteen vai et, onko se realistista vai ei, on ensinnäkin sinun.

Kuuntele mitä ystäväsi sanoo, mutta älä anna sen estää sinua, älä pysäytä energiaasi, jos todella haluat tämän tavoitteen, saavuta se ja yritä. Jos todella haluat, tämä on vahva motivaattori, ja löydät kaksi kertaa enemmän voimaa ja energiaa riippumatta siitä, mitä he tietävät sinusta. Vaikka kaikki ympärilläsi saattavat ajatella, että olet laiska, mutta jos todella haluat jotain, laiskuus lähtee liikkeelle. Tämä tapahtuu usein.