Johtaja äiti: 8 Temppua, Jotka Helpottavat Elämää

2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44

Mutta samaan aikaan ymmärsin kolikon toisen puolen-täysimittainen itsensä toteuttaminen kaikessa mielessä on mahdotonta nuorille äideille, samoin kuin saada täysi tyytyväisyys elämään.

Kuvitellessani itseäni äidin roolissa vauvan kanssa, olin joskus surullinen ajatellen, että osa minusta katoaisi ikuisesti vastasyntyneeni ensimmäisen itkun kanssa …

Lopulta perheen unelma toteutui … Useita vuosia on kulunut, ja mitä sitten? Kyllä, ura sinänsä, tavanomaisessa mielessä, jää taakse. Mutta yhä useammin huomaan, että mieheni pitää minua liian aktiivisena johtajana, joka johtaa pientä mutta erittäin dynaamista yritystä nimeltä Our Family and Two Babies.

Ja jossain vaiheessa päätin analysoida perheurani ja selvittää, mitä todella tapahtuu minulle ja läheisilleni.

Miellyttävin asia ja lisääntyvä itsetunto on puolison ihailu siitä, että jokapäiväiset asiat, vapaa-ajan järjestäminen ja muut tärkeät asiat ratkaistaan ikään kuin itsestään. Sitä kannattaa ajatella, ja kaikki onnistuu, se on haluttavaa, ja kaikelle on varauksia. Mutta tiedän varmasti, ettei se tapahdu itsestään. Toimintani tällaisten huomaamattomien mutta olennaisten hetkien järjestämisessä on niin sanottu päivittäinen liiketoimintaprosessi.

Kyllä, olen johtaja ja lahjakas! Tämä oli ensimmäinen ajatukseni, mutta innostusta piti hillitä. Ei, olen johtaja. Johtaja jakaa vain komentoja, johtajalle hänen tiiminsä kaikkien jäsenten kehittäminen on paljon tärkeämpää. Määritelmä on siis löytynyt.

Sitten aloin vain analysoida toimintojani ja verrata niitä minkä tahansa esimiehen työhön.

Ongelman muotoilu ja muotoilu

Tiedän hyvin sen tosiasian, että jos tehtäväksi määrätään tarve tehdä jotain, tulos on melko ennustettavissa. Se on "jotain", joka tehdään. Ja useimmiten myös "jotenkin". Siksi perheessä tehtävät asetetaan niin sanotusti SMART -tilaan. Erityisesti. Mitä, miten, missä, kuinka paljon ja kuinka kauan. Tätä voidaan hallita ja helpommin ymmärtää, varsinkin kun olet vuorovaikutuksessa pienten perheenjäsenten kanssa. Samalla on tärkeää jättää aina vähän tilaa luovuudelle sille, joka toteuttaa tehtävän: tarvitsemme myös itsenäisyyden asteittaista kehittämistä.

Valtuuskunta

Minusta diplomatian huippu. Tehtävän suora muotoilu on usein demotivoivaa ja vie sen houkuttelevuuden. Varsinkin kun kyse on aikuisesta miehestä. Siksi tehtävää ei pitäisi asettaa, vaan joissakin tapauksissa se on siirrettävä. Tässä osoitan luottamukseni, luottamukseni siihen, että hän tietää paremmin mitä ja miten, ja annan vain yleisen suunnan ja hahmotan halutun tuloksen. Yksityiskohdat, yksityiskohdat ja yksityiskohtainen suunnitelma ovat tässä tapauksessa ehdottoman tarpeettomia, aloitteellisuus ja luovuus ovat paljon tärkeämpiä.

Ohjaus ja palaute

Ylistys - kuinka paljon tätä ääntä! Hyvin suoritetun tehtävän jälkeen mikään ei motivoi ja aiheuta halua saavuttaa uusia korkeuksia enemmän kuin positiivinen arvio ja tuen sanat ajoissa. Ja jos tehtävä oli vaikea ja suuri, niin siellä on paikka sekä lomalle että peittelemättömälle ihailulle.

Mitä tulee hallintaan, täällä se on myös kuten liiketoiminnassa: on tärkeää hallita tehtävän joitain vaiheita, jossain säätää itse tehtävää ja joskus siepata putoava banneri ja vain auttaa.

Ajanhallinta

Tärkein löytö ja hyödyllisin taito nuorelle äidille! Pystyin vihdoin hallitsemaan kaiken viisauden vasta kahden vauvan syntymän jälkeen. Hämmästyttävin johtopäätös: vauvan puolen tunnin uni useita kertoja päivässä nostaa toisinaan henkilökohtaista tehokkuuttani! 30 minuuttia kaikelle: juoda kahvia, pestä hiukset, siivota, ruokkia kissa, poistaa tarjotin, laittaa puuroa, katsoa postia … Kyllä, tämä on vaikein tehtävä, jonka läpäisen yhä paremmin ajoittain!

Priorisointi

Kahden lapsen kasvattaminen on itse asiassa pysyvä ääripää. Mutta heti tulee selväksi, mikä on tärkeää ja kiireellistä, ja mitä voi odottaa … vuosi tai jopa toinen. Kuinka monta asiaa olen oppinut tekemään 20-30 minuutissa! Ja kyllä, perfektionismi ja erinomainen opiskelijaoireyhtymä ovat kadonneet kokonaan: ei yksinkertaisesti ole aikaa pohtia ja viedä kaikkea mielettömän ihanteelliseen tilaan.

Ymmärsin, että olen tuonut kaiken edellä mainitun työtoimistostani ja instituutin professoreiden luennoilta, joten ajattelin, että ehkäpä perheenjäsenenä en vieläkään tiedä kaikkea ja osaan. Ja päätin jatkaa opintojani, mennä edullisimmille kertauskursseille - lähimmälle leikkikentälle. Ja tämä, kerron teille, on vain johtamisen viisauden varasto!

Ensimmäinen asia, joka hämmästytti minua, oli joukkueen rakentaminen. Kokeneet ja viisaat äidit muodostavat aidon tiimin perheestä riippumatta siitä, kuinka monta ihmistä siinä on. Niitä tarkkaillessani näin monissa luonnollisen taipumuksen tähän, ikään kuin heillä olisi salaista tietoa …

Kyky neuvotella

Älä huuda, älä jaa lyhyitä, kuten käskyn ruoska. Nimittäin neuvottelemaan. Äidit, jotka rauhallisesti ja mitattavasti selittävät lapsille, miksi ei kannata lyödä Vassenkaa päähän lastalla tai rikkoa Verochkan rakentamia hiekkalinnoja, ovat yksinkertaisesti hämmästyttäviä. Entä kyky saada sinut menemään kotiin ja syömään inhottavaa puuroa, kun haluat kävellä, leikkiä ja juosta? Taito neuvotella, motivoida, kehua ja selittää samaan aikaan otin johtajan säästöpossuun.

Moniajo

Toinen viisaiden äitien saavutus, jota seuraan jatkuvasti leikkikentällä: he onnistuvat keskustelemaan isän kanssa puhelimessa, muotoilemaan tehtäviä illalla, ja samalla selittävät lapselle, että on mahdotonta ottaa pois muiden leluja ja miksi on edelleen mahdotonta voittaa Vassenka ja jopa rauhoittaa häntä sama Vassenka, joka mölyttää vieressä kolmessa kurkussa! Se on vain esitys, josta et voi irrottautua. Ja luultavasti sama tapahtuu kotona: monitaitoisten tehtäviensä ansiosta nämä ainutlaatuiset perhejohtajat voivat tarkistaa oppitunteja, mennä nukkumaan ja keskustella ongelmasta samanaikaisesti. Eikä kukaan tunne olonsa syrjäytyneeksi: ei perheen pää, nuori koulupoika eikä nuorin.

Mielestäni tämän salaisuus on, että osa asioista on jo suunniteltu etukäteen, valmisteltu ja harkittu. Ja väitteitä nuorempien puolesta ja ylistystä vanhimmalle ja tukisanoja aviomiehelle. Ja "professoreideni" jälkeen hiekkalaatikosta aloin suunnitella monia hetkiä, joista olin hiljaa päästänyt irti.

Innovaatiot

Uudet menetelmät ja innovatiiviset ratkaisut pedagogiikan ja koulutuksen alalla ovat välttämättömiä. Mutta kaikki eivät olleet minun makuuni. Esimerkiksi ajatus järjestelmästä hyperaktiivisten lasten seurantaan ja rajoittamiseen viiden metrin hihnalla. Tämä auttaa äitejä, joissa on paljon ihmisiä, seuraamaan liian aktiivista vauvaa. Mutta olen kieltäytynyt tästä menetelmästä toistaiseksi …

Mutta ajatus yhteisestä oppimisesta ja valvonnasta tuli perheellemme sielusta. Vanhin, oppinut jakeen, lausuu sen ilmeellisesti nuoremmalle ja antaa merkkejä ja kommentteja heikoista kohdista. Hieno idea, mielestäni.

Minkä johtopäätöksen tein analyysistäni? Kyllä, ammatillista ja henkilökohtaista kasvua voidaan kadehtia! Kaikkien toimistojen ei tarvitse hallita niin monia taitoja muutamassa vuodessa. Lisäksi oppia poistumaan pahamaineiselta mukavuusalueelta vain siksi, että vaihtoehtoja ei ole.

Ja vain yksi asia, täytyy myöntää, tekee minut hieman surulliseksi. Tässä loputtomassa määräajassa ja ylivoimaisessa esteessä kyky nauttia hetkestä katoaa. Joka on vain tässä ja nyt, ja jota ei koskaan toisteta … ellei monien vuosien kuluttua näemme onnellisuuden hetkeä valokuvassa … Mutta tämä hetki on tärkein asia elämässämme, eikö olekin? ?