2 Vektoria Urakehityksessä

Video: 2 Vektoria Urakehityksessä

Video: 2 Vektoria Urakehityksessä
Video: Tanja vaihtoi päiväkodin puhelinmyyntiin ja Helsingin Espanjan aurinkoon ☀️ ⎪Rainmaker & Duunitori 2024, Saattaa
2 Vektoria Urakehityksessä
2 Vektoria Urakehityksessä
Anonim

Ammattilaisen kehittämisessä on kaksi osaa:

1. Tämä on itse asiassa ammatillinen osa. Tämä tieto ja taidot, joita ilman on mahdotonta tehdä työtä. Tämä on pro -ydin.

2. Pakkausosa, joka auttaa tämän ytimen toteuttamisessa.

Se sisältää:

- tavoitteidesi ymmärtäminen ja kyky siirtyä niitä kohti;

- urasuunnitelma: kyky laatia se, korjata se ja seurata sitä;

- vakaa emotionaalinen tila selviytyäkseen tavanomaisista ja epätavallisista vaikeuksista;

- ystävyys ajan ja suunnittelun kanssa;

- itsensä esittelytaidot;

- riittävä itsetunto;

- viestintätaidot johdon, työtovereiden, asiakkaiden kanssa;

- kyky kestää kritiikkiä ja mitä se ei ole;

- ymmärtää työnne arvo (merkitys, tehtävä);

- taito olla sopusoinnussa motivaatiosi kanssa;

- kyky myöntää virheet ja oppia kokemuksesta.

- Toinen, ymmärrät logiikan.

Mitä se koskee?

Tämä erikoisosaaminen (pro-core) ei riitä menestymiseen.

Hyvä uutinen on, että 2/4 pakkauksista on jo kytketty meihin. He ovat vain täynnä stereotypioita, häpeää, pelkoa. Toinen 2/4 voidaan kehittää, koska se on taito. Kuinka keittää borssia. Emotionaalisesti vaikeampaa, mutta kaava on sama.

Neuvotteluissa usein kuulostaa "Haluan vaihtaa ammattiani", ja kun ymmärrämme sen, käy ilmi, että kysymys on siitä, että henkilö ei esimerkiksi tunne arvonsa. Ja minne tahansa, hän ei koe olevansa hyödyllinen. Eikä ole mitään järkeä vaihtaa ammattia (toistaiseksi tai ehkä yleensä). On järkevää vahvistaa itsetuntoa.

Tätä me teemme. Koska ammattiytimesi ei ehkä näy kenellekään, jos et tiedä kuinka kirjoittaa ansioluetteloa, et tiedä mitä haluat työstäsi, et tiedä kuinka olla romahtamatta väsymyksestä tai miten suunnitella aikaasi.