TERAPEUTTISEN RYHMÄN OSALLISTUJIEN TYYPIT

2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44

Tylsää terapiaryhmän jäsentä. Psykoterapiaryhmässä ikävystyminen osallistujat voivat kyllästyttää muita ryhmän jäseniä sekä johtajia. Tylsä ryhmän jäsen on ryhmän jäsen, joka on estynyt reaktioissaan, spontaani ja pelkää ottaa riskejä. Kaikki mitä tylsistynyt osallistuja sanoo, on aina ennustettavissa. Tällaiset osallistujat sanovat vain sen, mitä heidän mielestään "yleinen mielipide" vaatii heiltä, ts. ennen kuin he puhuvat, he katsovat tiiviisti muita ryhmän jäseniä voidakseen "lukea" heidän kasvoiltaan, mitä he odottavat. Jotkut tylsät osallistujat sopivat alexithymian käsitteeseen: heillä on vaikeuksia ilmaista tunteita, he ovat erityisiä ja käytännöllisiä. Tylsän osallistujan sisäinen dynamiikka vaihtelee tapauskohtaisesti. Jotkut heistä ottavat riippuvaisen aseman, peläten hylkäävänsä, hillitsemällä kaikkia aggressiivisia impulsseja, jotka ovat täynnä vastausta. Hämmentyneenä aggression ja terveen itsensä vahvistamisen välillä he hylkäävät mahdollisuuden kasvaa ja ilmaista itseään.

Hiljainen terapiaryhmän jäsen. Ryhmän jäsenen hiljaisuus johtuu monista syistä. Jotkut heistä ovat huolissaan ajatuksesta itsensä paljastamisesta; toiset pelkäävät aggression ilmenemistä, joten he eivät uskalla väittää olevansa yhteydessä keskusteluun osallistumiseen; jotkut odottavat jonkinlaisen huoltajan aktivoivan; toiset pitävät ylimielistä hiljaisuutta pitäen ryhmän loitolla. Toinen syy ryhmän jäsenen hiljentymiseen voi olla pelko, joka vaikuttaa siihen, että se pääsee käsistä. On eräänlainen osallistuja, joka hiljaisuudellaan pyrkii herättämään huomiota. Ryhmädynamiikalla on tässä oma roolinsa. Ryhmän ahdistus mahdollisesta aggressiosta tai emotionaalisten resurssien saatavuudesta ryhmässä voi pakottaa haavoittuvan osallistujan hiljentymään jännitteiden tai kilpailun vähentämiseksi. Siksi on erittäin hyödyllistä erottaa tilannekohtainen hiljaisuus ja pysyvä hiljaisuus. Mutta hiljaisuus ei ole koskaan hiljaista, hiljaisuus on käyttäytymistä, ja kuten mikä tahansa muu käyttäytyminen ryhmässä, sillä on tietty semanttinen taakka.

Skizoidinen hoitoryhmän jäsen … Psykoterapeuttisessa ryhmässä skitsoidityyppiset osallistujat kiinnittävät välittömästi huomionsa estoonsa, eristyneisyytensä ja irtautumisensa vuoksi. He kääntyvät usein ryhmäterapiaan epämääräisen tunteen vuoksi, että heiltä puuttuu jotain: he eivät voi tuntea, he eivät voi rakastaa, he eivät voi rentoutua, he eivät voi itkeä. Tällaiset ihmiset ovat katsojia suhteessa itseensä; he eivät asu omassa ruumiissaan, eivät koe omia kokemuksiaan. Tällainen ryhmän jäsen herättää aina huomiota. Osallistujat katsovat aluksi kiinnostuneena hiljaista ja häiritsemätöntä henkilöä, joka on yleensä hyvin varovainen ryhmätilaisuuksiin osallistumisesta. Tämän jälkeen osallistujat ovat hämmentyneitä ja esittävät kysymyksen: "Mitä hän tekee täällä?" Sen jälkeen epäluottamus ilmenee, varsinkin kun muut jäsenet ovat enemmän tai vähemmän ylittäneet epäluottamuksen ja ahdistuksen rajan, tällainen ei-osallistuva ryhmän jäsen alkaa ärsyttää. Tulee kohta, jossa jäsenet eivät enää halua suvaita herkästi ryhmän irrotettua jäsentä. Yhä useammin he kääntyvät hänen puoleensa kysymyksellä: "Mitä mieltä olet tästä?" Osallistujat voidaan jakaa henkilökohtaisista ominaisuuksistaan riippuen ehdollisesti kahteen leiriin, joista osa yrittää aktiivisesti auttaa skitsoidista osallistujaa tulemaan tunteeksi ja osallistuvaksi ryhmän jäseneksi, toiset syyttävät tällaista osallistujaa tunteettomuudesta ja julmuudesta, reagoivat yleensä väkivaltaisesti. ja jopa tarjota hänelle lähteä kerran ja ikuisesti ryhmästä. Mutta lopulta kaikki väsyvät, pettymys tulee omakseen. Ajoittain aktiviteetteja voi esiintyä uudelleen tällaisen osallistujan suhteen. Jos skitsoidinen osallistuja onnistuu pääsemään ryhmätyön viimeisiin vaiheisiin, hän voi yllättää suuresti äkillisillä, hämmästyttävän tarkilla lausunnoilla yhden tai toisen osallistujan psykologisesta toiminnasta.

Valittava ja vastahakoinen hoitoryhmän jäsen. Valittaja, joka hylkää avun, osoittaa erityistä käyttäytymistä ryhmässä, mikä ilmenee ryhmän nimenomaisesta tai epäsuorasta avunpyynnöstä, minkä jälkeen hän hylkää hänelle tarjotun avun. Tällainen osallistuja puhuu ryhmässä vain ongelmista ja kuvailee niitä ylitsepääsemättömiksi. "Kuinka huono kaikki on, kuinka huono kaikki on" - tällaisen osallistujan tärkein viesti. Usein tällainen ryhmän jäsen haluaa saada suosituksia vain ryhmän johtajilta, jättäen huomiotta muut ryhmän jäsenet, jotka yrittävät jollakin tavalla auttaa häntä ratkaisemaan ongelman. Jos joku ryhmän jäsenistä tekee valituksia ja puhuu ongelmistaan, avun hylkäävä valittaja yrittää vähätellä tämän henkilön valituksia ja ongelmia vertaamalla niitä suurenmoisiin. Tällaisen jäsenen löytäminen ryhmästä johtaa siihen, että muut jäsenet ovat hämmentyneitä, ärtyneitä ja turhautuneita. Tällaisen osallistujan läsnäolo epäilee uskoa ryhmäprosessiin, koska ryhmän jäsenet tuntevat itsensä avuttomiksi eivätkä kykene välittämään omia tarpeitaan ryhmän tietoon. Ryhmien yhteenkuuluvuus heikentyy, kun jotkut jäsenet pyrkivät sulkemaan apua hylkäävän valittajan ryhmästä ja muodostamaan koalitioita.

Hoitoryhmän anastava jäsen … Todellinen hyökkäys monille ryhmille on osallistuja, joka puhuu jatkuvasti. Jos hän lakkaa puhumasta, hän alkaa heti kokea ahdistusta. Kun toinen osallistujista ottaa kämmenen häneltä keskustelussa, hän löytää heti monia tapoja puuttua asiaan jättämättä huomiotta kaikki säädyllisyyden säännöt, pienimmälläkin tauolla ryntää puhumaan, vastaa jokaisen ryhmän lausuntoon lopettamatta kommentointia muut ryhmän jäsenet sanovat … Ryhmän jäsenten on erityisen vaikeaa kestää tunkeilevaa, loputtomilla yksityiskohdilla, kuvailla anastajan keskusteluja muiden ihmisten kanssa tai kertomalla uudelleen elokuvien sisältöä tai lukea artikkeleita, jotka liittyvät kaukana ryhmän harkitsemasta asiasta. Jotkut anastajat herättävät ryhmän huomion valtavan määrän kysymyksiä ja havaintoja käyttäen, mikä tekee muun ryhmän mahdottomaksi puhua, pohtia ja olla vuorovaikutuksessa keskenään. Toiset pyrkivät täysin kiinnittämään ryhmän huomion ja houkuttelemaan sitä epätavallisilla, hämmentävillä tai pikanttisilla yksityiskohdilla. Dramatisointiin taipuvaiset anastajat hallitsevat ryhmäprosessin”kriisimenetelmällä”, he tulevat ryhmäkokoukseen, ja heillä on varauksessa toinen vakava törmäys elämässä, joka vaatii huomiota, lisäksi kiireellisesti ja pitkään. Muut ryhmän jäsenet vaikenevat ujosti siitä tosiasiasta, että heidän ongelmansa anastajan draaman taustalla näyttävät olevan pelkkiä pieniä asioita. Ryhmätyön alkuvaiheissa ryhmän jäsenet jopa toivottavat ja rohkaisevat anastajaa, mutta useiden ryhmäkokousten jälkeen tämä asenne korvataan turhautumisella, ärtymyksellä ja vihalla. Jotkut osallistujat, vaikka he eivät pidä juttelevasta anastajasta, eivät sano hänelle mitään, eivät yritä pysäyttää hänen sanallisia virrojaan, koska he pelkäävät siten velvoitettaan täyttää ryhmäaika. Ryhmän jäsenet, jotka eivät ole kovin luottavaisia itseensä, eivät joudu hetkeksi avoimeen vastakkainasetteluun anastajan kanssa, vaan odottavat hiljaa tai tekevät verhottuja vihaisia hyökkäyksiä. Hyökkääjän väsymätön puhekyky on yritys selviytyä ahdistuksesta, tuntea lisääntyvän ryhmäjännityksen, hän alkaa huolestua entisestään, joten keskustelun tarve kasvaa. Tämän seurauksena tämä pysyvä ratkaisematon jännite heikentää ryhmien yhteenkuuluvuutta, joka ilmenee ryhmien ristiriitojen oireina, kuten epäsuorana syyttämisenä hyökkäyskohteen siirtämisen kanssa, ryhmän kokousten ohittamisesta, ryhmästä poistumisesta ja koalitioiden muodostamisesta. Jos ryhmä joutuu avoimeen yhteenottoon anastajan kanssa, se tekee sen yleensä ankarasti ja raa'asti, yleensä ryhmässä on uskaltaja, jota useimmat ryhmän jäsenet tukevat ja joka esittää syyttävän puheen anastajaa vastaan. Sen jälkeen haavoittunut anastaja ei ehkä kestä kaunaa ja lähtee ryhmästä ikuisesti tai alkaa tulla kokouksiin ja pysyä täysin hiljaa ("Katsotaan mitä teet ilman minua").

Narsistisen terapian ryhmän jäsen … Narsistiset jäsenet, jotka ovat vakuuttuneita ainutlaatuisuudestaan, uskovat, että he eivät vain ansaitse koko ryhmän huomiota, vaan että tämä huomio tulisi keskittyä heihin ilman heidän ponnistelujaan. He odottavat ryhmän jäsenten olevan huolissaan heistä, tekevän kaikkensa päästäkseen heidän luokseen, ja kaikki tämä huolimatta siitä, että he itse eivät ole huolissaan ketään eivätkä yritä tavoittaa ketään. He odottavat yllätyksiä, kohteliaisuuksia, suosionosoituksia, lahjoja, huolenpitoa, vaikka he itse eivät anna mitään muille. He uskovat voivansa ilmaista vihaa, tyytymättömyyttä ja pilkkaa, mutta tällaiset ilmenemismuodot ovat heille kiellettyjä. Huomion ja empatian puute muita ryhmän jäseniä kohtaan on silmiinpistävää. Useiden kokousten jälkeen osallistujat huomaavat, että vaikka ryhmän jäsen on aktiivinen henkilökohtaisessa työssä, hän ei koskaan kysy kysymyksiä, ei koskaan tue muita eikä auta ketään. Tällainen osallistuja suurella innolla alkaa puhua itsestään, elämänsä tapahtumista, mutta hän ei käytännössä osaa kuunnella, ja kun muut puhuvat, hän kyllästyy ja odottaa innolla, milloin hänelle jälleen kiinnitetään huomiota. On turhauttavaa, että narsisti estää narsistin yritykset saada mittaamattomia annoksia huomiota ja kiitosta, mutta juuri tästä on narsistille hyötyä ja se on ryhmätyön tärkein etu. Ryhmälle narsistisen jäsenen läsnäolo voi myös olla hyödyllistä, koska se toimii eräänlaisena katalysaattorina: tarve puolustaa lujasti oikeuttasi aikaan, voimaan ja ryhmän osallistumiseen jännittävään asiaan. Ne ryhmän jäsenet, joilla on vaikeuksia puolustaa etujaan, voivat käyttää narsistisen jäsenen ilmentymien tiettyjä piirteitä erinomaisina malleina.