2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Kun puhumme suhteista, tarkoitamme usein vain henkilökohtaista alaa. Ja unohdamme, että juuri työ on paikka, jossa vietämme suurimman osan elämästämme. Tämä tarkoittaa sitä, että valtava määrä yhteyksiä ja vuorovaikutuksia olemme muodostaneet siellä.
Ura lapsuudesta
Lapsuudessa opitut uskomukset ja asenteet vaikuttavat enemmän kuin vain siihen, millaisia puolisoja ja rakastajia olemme. Se, miten selviydymme virallisista tehtävistä ja nousemme urapolulle, riippuu myös elämän alussa oppimistamme käytännöistä ja kirjoittamattomista säännöistä.
Hyvän työn löytämiseksi sinun on opiskeltava hyvin. Joten meille kerrotaan lapsuudesta. Se vaikuttaa hyödylliseltä ja loogiselta lausunnolta, mutta todellisuudessa se ei ole sitä.
Burnout-Free Business: Kuinka se toimii?
Asenne”yritä enemmän ja saavuta enemmän” on selkeiden ohjeiden mukaan toimivien hyvien esiintyjien elämän uskomus. Yrittäminen kovemmin ei tarkoita luomista tai keksimistä. Esittäjä ei voi ajatella luovasti tai ratkaista strategisia ongelmia. Se pystyy ylläpitämään liiketoiminnan jatkuvuuden (asiakkaiden palveleminen, hallinnollisen työn kerääminen, toimistotarvikkeiden varaston seuranta) - eikä mitään muuta. Tällaiset työntekijät on helppo vaihtaa, heidän nimensä muistetaan harvoin, eikä kukaan itke heidän puolestaan, kun porkkanan hyväksi työskentelevät ihmiset palavat. Heidän tilalleen tulee uusia työntekijöitä, joita ruokkii tahdonvoima ja kiireellinen rahan tarve. Samaa mieltä, niin motivaatio.
Yritetään tarkastella liiketoimintaa ei tulojen lähteenä tai ahdistuksesi syynä, vaan järjestelmänä, joka toimii tiettyjen sääntöjen mukaisesti. Mitä työnantaja haluaa? Niin, että suurin osa tehtävistä ja prosesseista suoritetaan pienimmällä kustannuksella. Ja mihin työntekijä pyrkii? Hanki mahdollisimman paljon rahaa mahdollisimman pienellä vaivalla.
On hyvä, jos työnantajan ja työntekijän toiveet toteutuvat ihmisillä, joilla on terveet henkilökohtaiset rajat. Sitten työntekijä, joka suorittaa johtajan tehtäviä, etsii lyhintä ja taloudellisinta tietä tavoitteeseen. Ja pomo, joka tarkkailee käyttökustannusten optimointia, voi varata palkita niitä, jotka panivat kätensä ja päänsä tähän.
Vapautta oravalle ratissa
Ja missä on paikka tässä järjestelmässä "erinomaisille opiskelijoille", "perfektionisteille", "hyville pojille" ja "totteleville tytöille"? He joutuvat paikkansa ansaan ja joutuvat sen pyörän panttivankiksi, jossa he juoksevat ja jota he kääntävät jatkuvasti. Koska he eivät näe ohjeidensa kohtia pidemmälle, he yrittävät ansaita johtajan hemmottelun, kun he ovat kantaneet tupla- tai jopa kolminkertaisen määrän työtä. Tämän seurauksena johtaja säästää henkilöstöä (passiiviset esiintyjät eivät todellakaan tarvitse uraa tai rahaa), ja bonusten ja bonusten sijasta työntekijä väsyy ja hermostuu.
Siitä huolimatta on olemassa tie ulos tästä ansaan, ja kaikki elämän skenaariot voidaan kirjoittaa uudelleen lisäämällä ammatillisiin taitoihisi kykyä tuntea rajojasi työssä, puolustaa etuja, ymmärtää oma arvosi ja nähdä tapoja ilmentyä. Tällaisen arsenaalin avulla on mahdollista paitsi varmistaa ura ja jatkuva taloudellinen kasvu, mutta myös ylläpitää fyysistä ja henkistä terveyttä.
Jos olet oman alan ammattilainen, mutta et ole tyytyväinen siihen, mitä työsi antaa sinulle, kutsun sinut ilmaiseen kuulemiseen. Yhdessä tunnistamme tekijät, jotka estävät urakehitystä, vahvistavat henkilökohtaisia resurssejasi ja näyttävät myös tien uudelle urallesi.
Suositeltava:
Puolisoiden Keskinäinen Rehellisyys Perheen Hengellisenä Ja Moraalisena Perustana
Venäjä on ollut maailman johtaja avioerojen määrässä lähes neljännesvuosisadan ajan. Rekisteritoimiston tilastojen mukaan jakoimme 50 prosentista 70 prosenttiin aviopareista tiettynä vuonna rekisteröityjen perheiden lukumäärän. Avioeroon on monia syitä:
Skitsoidinen Kompromissi: Sitä On Vaikea Sietää, Mutta On Sääli Lopettaa
Skitsoidinen kompromissi, kuten Guntrip kuvaili, on kyvyttömyys olla sisällä tai ulkona, kuulua johonkin tai kieltäytyä siitä. Jos käännät tämän lausunnon objektisuhteiden kielelle - mahdotonta olla lähellä toisia tai olla yksin. Näyttää siltä, että tämä on klassinen rajakonflikti (mene pois / älä jätä minua), mutta itse asiassa se ei ole aivan niin.
Rakkaus Ja Rakkaus. Onko Eroa? Tietoinen Osallisuus Ja Tiedostamattomat Suhteet
Tänään, viimeisellä Skype -konsultaatiolla, myöhään illalla, melkein kello 9, analysoimme läheisriippuvaisten suhteiden algoritmeja asiakkaan kanssa. Nuori nainen kertoi tarinansa ja oli aidosti hämmentynyt: kaikki hänen yrityksensä luoda suhteita rakkaan miehen kanssa törmäsivät "
Rakkaus Saavuttamattomaan Ihmiseen. Yksipuolinen Rakkaus
Monet ihmiset pitävät niistä, jotka eivät ole käytettävissä. Miehet ja naiset saavuttavat esteettömän esineen huomion ja haaveilevat tapaamisesta uudelleen. Samaan aikaan ne, jotka ovat avoimia rakkaudelle ja jotka rakastavat, osoittautuvat täysin kiinnostamattomiksi.
Kompromissi Ja Tinkimätön Asenne Itseä Kohtaan - Hyvä Vai Huono?
Sana "tinkimätön" näyttää olevan positiivisen värinen. Henkilö johtaa omaa linjaansa, on sitkeä, ei suostu puoliksi toimenpiteisiin, vie aloitetun loppuun. Vai vähän väärin? Kompromissiton - vaikea, itsepäinen, itsepäinen? Emme tutki sanakirjaa, vaan käännymme itseemme.
