2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Valmentajan kestävä asenne itseään kohtaa
Tiedetään, että missä tahansa liiketoiminnassa sinun on aloitettava ennen kaikkea itsestäsi. Pidä sisäinen järjestelmäsi rakentavana ja kestävänä, on paljon helpompaa kohdella ympäristöäsi samalla tavalla.
Useimmiten tämä voidaan saavuttaa noudattamalla joitain periaatteita käytännössä:
1. Ota toteutettavissa oleva ja mukava määrä rinnakkaistilauksia. Tietysti jokaisella on oma määrä ja rahaa tarvitaan aina:)
Mutta muista tämä:
- uupumuksesta, ammatillisesta ja psykologisesta. Kukaan ei peruuttanut:)
- tarjottavien palvelujen laatu (valmennus on enemmän "käsityötä" kuin kuljetinhihna)
2. Osaa kieltäytyä "sopimattomista" asiakkaista
3. Yksi ympäristövalmennuksen osa -alueista on työskentely tietoisen osan "minäni" kanssa.
Vältä psykoterapiaa tarvitsevien asiakkaiden valmentamista. Tähän on muita menetelmiä ja mahdollisesti muita asiantuntijoita:)
Ympäristöystävällinen asenne asiakkaita kohtaan
Jokainen ihminen on järjestelmä, jolla on oma sisäinen ekologiansa. Voit rikkoa sen, vaikka haluat parasta asiakkaalle.
1. Älä riko toisen henkilön järjestelmää neuvosi, uskomuksesi, omien sääntöjesi ja maailmankuvasi kanssa …
Muuten on erittäin todennäköistä, että istuntojesi seurauksena asiakas saavuttaa tavoitteesi, valmentaja:)
Jos olet todella sietämätön ehdottaa, neuvoa, ohjata jotain, pysähtyä ja ajatella, ehkä asiakas ei ole vielä valmis "hyppäämään yli 3 askeleen"?
Muista, että jokaisella ihmisellä on jo kaikki resurssit ja kyvyt löytää paras ratkaisu ongelmaansa itse.
2. Yritä pitää vauhti, joka on mukava asiakkaalle ja tehokas hänelle.
Tämä tempo voi muuten poiketa tavallisesta. Älä ole vihainen tai vihainen asiakkaalle:)
3. Noudata työsopimuksessa sopimusehtoja.
Tämä antaa asiakkaalle turvallisuuden tunteen ja auttaa luomaan ja ylläpitämään luottamussuhteen työskennellessään.
Ympäristöystävällisyys suhteessa "valmentajan" ammattiin
Ympäristöystävällisyys suhteessa ammattiin määräytyy minulle yhdellä lauseella -
Valmennus on ammatti, vaikkakin nuori … eikä "mitä teimme 30 vuotta sitten, me vain kutsuimme sitä eri tavalla":)
Kannatan sitä, että valmennuksen oppiminen on vielä tarpeen.
Jopa psykologian tutkinto, 20 vuoden kokemus ylimmästä johtajasta tai runsaasti elämänkokemusta …
Ainakin - jotta valmennusistunto ei muutu psykoterapiaistuntoksi, haastatteluun, ammatillisen kelpoisuuden tai stressinkestävyyden arviointiin:)
************************************************************************
Mitä sitten tapahtui monologini seurauksena?:)
