Polku Itseesi: Kuinka Valita Ammatti?

2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44

Me kaikki kohtaamme jonakin päivänä tarpeen valita ammatti. Ja me teemme tämän valinnan tietoisesti tai tiedostamatta. Tänään haluaisin keskittyä sisäisiin tekijöihin - miten se, kuka olemme, määrää valintamme?

Keitä me olemme ja mitä me olemme sisällä - tässä ehdotan yleensä aloittamaan itsemme etsimisen. Jotkut asiakkaat tulevat konsultaatioon ongelman”En tiedä mistä pidän” kanssa. Ja en yleensä usko niihin. Tunnin viestinnän jälkeen käy ilmi, että henkilö tietää täydellisesti, mitä haluaa tehdä. Hän vain ei ymmärrä sitä tai ei ota sitä vakavasti tai on muiden tekijöiden vaikutuksen alaisena. Siksi aluksi "käännän" henkilön itselleni.

Mitä tämä on "itsellesi"? Nämä ovat meidän …

1. Kiinnostuksen kohteet … Tämä ajaa meitä. Mitä meitä kuuluu toimintaan. Mikä kiehtoo meitä. Kiinnostukset ovat polttoaineemme, joka auttaa meitä usein oppimaan ja käyttämään energiaa johonkin uuteen. Kiinnostus on energiamme. Joskus asiakkaat kysyvät minulta hyvin uteliaita kysymyksiä, kuten:”Olen kiinnostunut liiketoiminnasta. Mutta vanhempani lähettivät minut sinne ja minä seurasin heidän esimerkkiään. Voisiko olla, että tämä ei ole todellinen etu? " En usko, että tämä on "väärennetty" etu. Hän on todellinen. Vain intressimme määräytyvät monien tekijöiden mukaan. Olemme syntyneet perheeseen. Olemme kasvamassa. Meillä on luonne, aistit, luontaiset piirteemme. Kaikki tämä vaikuttaa meihin ja muodostaa etujemme vektorin.

Yritä kuunnella itseäsi ja tuntea: mistä saat enemmän iloa? Mitkä aktiviteetit kiinnostavat sinua eniten?

2. Henkilökohtaiset ominaisuudet … Nämä ovat joitain käyttäytymismallejamme, jotka näkyvät jossain vaiheessa lapsuuttamme selviytyäksemme monimutkaisuudestamme. Kun ne ovat tehokkaita ja sitten "asettuvat" luonteeseemme. Persoonallisuus on mekanismi, joka auttaa sopeutumaan ulkoiseen ympäristöön. Ymmärtääkseni persoonallisuuden piirteitä suosikkini on käyttää Big Five -teoriaa - nämä ovat viisi persoonallisuuden piirteiden vektoria, jotka on jaettu napoihin. Se voi olla esimerkiksi ekstraversio / introvertti tai läheisyys / avoimuus uusiin kokemuksiin.

Jokainen työ vaatii tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia, ja henkilökohtaiset ominaisuudet voidaan toteuttaa vain tietyillä alueilla. Jos olet esimerkiksi introvertti, mutta haluat olla myyntipäällikkö, sinulla on todennäköisesti vaikeuksia useimmissa työtilanteissa. Erityisesti silloin, kun on tarpeen kommunikoida aktiivisesti suuren määrän ihmisten kanssa.

Jos haluat valita ammatin, yritä ymmärtää kuka olet. Miten eroat muista?

3. Kyvyt … Tämä on meille helppo tehtävä. Ajattelimme (ja he opettavat meitä jotenkin koulussa), että jos osaat matematiikkaa, se tarkoittaa, että sinun pitäisi pitää siitä. Opettajat voivat sanoa:”Tämä on hänelle helppoa! Anna hänen mennä TÄSTÄ!"

Kiinnostuksemme ja kykymme eivät saa olla osittain tai kokonaan päällekkäisiä. Tämä ei ole enemmistö, mutta noin puolet tapauksista, joihin törmännyt työskennellessäni teini -ikäisten kanssa. Tällaisessa tilanteessa voit etsiä joko etuja (ja samalla kehittää kykyjäsi) tai kykyjä (ja yrittää kiinnostaa ammatillista alaa).

4. Arvot … Tarpeidemme ylin taso, täynnä eksistentiaalisia merkityksiä. Jollekin on tärkeää ansaita eniten rahaa ja tulla menestyvämmäksi, jollekin - jättää jälkeensä merkittävä tuote toiminnastaan (maalauksia, tieteellistä työtä tai musiikkikappaletta) ja jollekin - auttaa muita ihmisiä.

Arvojen tutkimiseksi kysyn usein kysymyksiä:”Mitä haluaisit jättää taakse? Mitä järkeä käytät tässä työssä?"

5. Elämäntapa … Näin haluat elää. Tärkeitä vivahteita, jotka on myös otettava huomioon. Tästä puhutaan harvoin, mutta elämäntapa vaikuttaa suuresti onnellisuuteemme.

Ajattele sitä: haluatko ilmaisen vai kiinteän aikataulun? Haluatko kiinnittää enemmän huomiota perheeseesi tai työhösi nyt?

Toivon, että tämä artikkeli auttaa sinua edistymään jonkin verran ammatin valinnassa.

Ja kyllä - kutsun kaikki uraohjauskokouksiin.;)