Liike Ja Onnellisuus: Mitä Yhteistä Niillä On?

Sisällysluettelo:

Video: Liike Ja Onnellisuus: Mitä Yhteistä Niillä On?

Video: Liike Ja Onnellisuus: Mitä Yhteistä Niillä On?
Video: Tähtiportin tarinoita onnellisuudesta 2024, Maaliskuu
Liike Ja Onnellisuus: Mitä Yhteistä Niillä On?
Liike Ja Onnellisuus: Mitä Yhteistä Niillä On?
Anonim

Tony Hsiehin kirja Delivering Happiness kertoo kuinka onnellisuus on tärkeämpää kuin omistaminen.

Mitä on onnellisuus?

Kylmänä syksyiltana Lvivissä kävelin kirjakauppaan etsimään jotain tuoretta. Kirja positiivisella kannella sanalla "onnellisuus" herätti huomiota. Tuolloin en vielä tiennyt mitään siitä, kuka Tony Shea oli ja mikä Zappos -yritys oli.

Aloin lukea. Jäin koukkuun kirjailijan tarinaan elämän tarkoituksen etsinnän historiasta. "Päätin lopettaa rahan jahtaamisen", menestyvä yrittäjä sanoi kerran itselleen. "Nyt ilo oli tavoitteitteni kohde."

Suosittelen lukemaan kirjan kynällä kädessä - on niin paljon mielenkiintoista ja uutta, että haluat tehdä muistiinpanoja koko ajan. Zapposin työperiaatteet yhdistävät inhimilliset arvot ja rahan ansaitsemisen. Raha ei voi olla tavoite, koska se ei tuo onnea, Tony on vakuuttunut. Se voidaan antaa etsimällä vastausta kysymykseen "miksi?"

Joten mitä oppitunteja voit ottaa tästä kirjasta?

On tärkeää löytää tie ja elää sen mukaan

Polun tunteminen ja sen käveleminen ovat kaksi eri asiaa, Morpheus sanoi Matrixissa. Tony kuvailee matkaansa ennen Zaprosiin liittymistä. Hän aloitti ohjelmoinnin koulussa. Ilmoittautui Pascal -kursseille koulunopettajan kanssa ja työskenteli sitten GDI: llä.

On tärkeää löytää tie lapsuudesta lähtien.

Hyvän rahan saaminen ja onnellinen olo eivät ole sama asia

Tony työskenteli Oraclen palveluksessa 40 000 dollarin vuosipalkalla. Pian hän järjesti oman verkkosivustojen kehittämisyrityksen. Mainosten näyttäminen LinkExchangessa tuotti paljon tuloja. Samaan aikaan liiketoiminnan ajanjakso johtaa hänet haluun ymmärtää elämänsä tarkoitus.

Iso raha paljastaa kuka olet

Miten vastaisit itse kysymyksiin:”Mitä on menestys? Mitä on onnellisuus? Mihin työni vie minut? Elämä kysymyksen kanssa olemassaolosi todellisesta merkityksestä ja tavoitteesi näkeminen pienellä rahalla on tie onneen. Vaikka yleinen mielipide määrää virheellisesti: enemmän rahaa on sama kuin enemmän onnea.

Liiketoimintaneuvonta, joka syntyi pokerin vertailusta ja josta tuli Zapposin markkinoinnin, rahoituksen, strategian, kulttuurin ja kehityksen edellytys

Tässä muutamia ideoita:

  • kun vastustajia on paljon, voitto on vaikeampaa, vaikka olisit paras pelaaja;
  • brändisi on vakava;
  • rahoituksessa varaudu pahimpaan tapaukseen;
  • älä pelaa pelejä, joita et ymmärrä; älä ole ovela. Huijarit eivät koskaan voita pitkällä aikavälillä;
  • jatka harjoittelua, älä epäröi neuvotella;
  • ole tahdikas ja kehitä ystävyyssuhteita;
  • älä epäröi nauttia. Peli on kaikkein nautinnollisinta, kun et vain yritä voittaa rahaa.

Jos uskot tekemisiisi, investoit liiketoimintaasi täysimääräisesti

Kun Zappos oli sukupuuton partaalla, Shay myi kattohuoneistonsa pelastaakseen yrityksen. Ystäville - järkytys. Kaulalle se on riski.

Ihmisen kohtalon määrää luonne ja organisaation kohtalon määrittelee yrityskulttuuri

Nämä periaatteet ovat muovanneet Zapposin kohtalon:

  • sinun täytyy jatkuvasti kasvaa ja oppia;
  • ole avoin ja rehellinen tekemisissäsi kollegoidesi kanssa;
  • luomme terveen tiimin ja sukulaisuuden hengen;
  • saavuttaa enemmän vähemmällä;
  • ole sitkeä ja päättäväinen;
  • älä ole ylimielinen.

Päätavoitteena on ymmärtää, mikä on elämäsi tavoite

Tämä ymmärrys muokkaa brändiäsi. Näin Zappos -brändilupaus on kehittynyt:

  • 1999 - suurin valikoima kenkiä
  • 2003 - työskentele asiakkaiden kanssa
  • 2005 - kulttuuri ja ydinarvot alustana
  • 2007 - henkilökohtainen yhteys
  • 2009 - onnen toimitus.

Kolme onnen tyyppiä:

  • ilo ("rocktähden onni");
  • ilo (korkein tuottavuus saa suurimman kysynnän, aika lentää hyvin nopeasti);
  • korkein tavoite (henkilö pyrkii johonkin, joka on suurempi kuin hän itse).

Onnellisuuden käsitteen tutkimuksen mukaan kolmas tyyppi on pitkäaikaisin.

Kun sinulla on elämäsi tarkoitus, tapaat kohtalosi

Onnellisuuden käsitteen soveltaminen liiketoiminnassa on tehdä ihmiset onnellisiksi:

  • asiakkaat;
  • työntekijöille sekä tulla onnelliseksi itse. Onneton johtaja ei voi antaa onnea alaisilleen;
  • Työntekijäsi eivät voi jakaa onnea asiakkaidensa kanssa, jos he itse ovat tyytymättömiä.

Ole onnellinen yrityksessäsi!

Suositeltava: