2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44
Kaikki nämä kysymykset ovat merkityksellisiä lähes jokaiselle henkilölle, joka on työskennellyt pitkään yhdessä paikassa ja ylittänyt aikuisuuden rajan. Hän kysyy niitä usein itseltään aina eläkkeelle asti. Mutta turhaan! Loppujen lopuksi on vielä aikaa muuttaa elämääsi: muuttaa ammattisi lisäksi myös toiminta -alaasi. Tämä ei ole hullua, tämä on fiksu askel kohti todellista elämää. Miksi ammatin vaihtaminen kannattaa kypsänä ja miten se on mahdollista, näet alla.
Mikä on yleinen malli ammatin valinnassa? Instituutin nuoret menevät yleensä töihin erikoisalansa mukaisesti tai sinne, missä he voisivat saada töitä kokemuksen puutteen vuoksi, tai he vain tarvitsivat rahaa ja menivät ainakin jonnekin. Näin ollen ammatin valinta on usein pakollista eikä aina tietoista. Näin ollen ura tehdään alusta alkaen, josta hän tuli.
Psykologisen tutkimuksen mukaan arvoja tarkistetaan aikuisiässä. Ihminen alkaa ajatella: "Mitä olen saavuttanut? Olenko minä minun sijani? Mitä haluaisin ammatiltani?" Vastaukset tällaisiin kysymyksiin aiheuttavat yleensä surua ja turhautumista ammatillisessa elämässä. Ihminen kyllästyy, haluaa jotain uutta. Tämä on hyvä. Arvot ja prioriteetit muuttuvat, alat ymmärtää, että työn ei pitäisi tuoda vain rahaa, vaan myös iloa. Ja jälkimmäinen on lähempänä kutsumusta. Periaatteessa kuka tahansa psykologi vahvistaa, että pitkäaikainen työ yhdessä paikassa johtaa vakavaan emotionaaliseen uupumukseen ja tyytymättömyyteen elämääsi. Ei ole mitään outoa siinä, että ajan myötä väsymys pitkästä työstä yhdessä paikassa kertyy, tehtävät suoritetaan mekaanisesti ja henkilö menettää ammattitaitonsa huolimatta suuresta kokemuksesta. Se kuulostaa ristiriitaiselta, mutta tämä on tosiasia, jonka monet psykologit vahvistavat.
Vaikka ammatti on tarkoituksellisesti valittu, sinusta on tullut oman alan ammattilainen: olet tehnyt uran ja saavuttanut korkean tuloksen, emotionaalinen uupumus voi silti olla olemassa:
- työssä käy tylsää.
- lopetat ammatillisen kehittymisen, mikään ei ole mielenkiintoista, ei halua oppia uusia asioita.
- kasvunäkymät menetetään, koska olet jo saavuttanut "katon" ammattimaisesti
- terveys heikkenee
- menet töihin ikään kuin töihin.
Ihminen on täysin onnellinen vain silloin, kun hänen työ- ja henkilökohtainen elämänsä on täysin tasapainossa ja mukautettu.
Ihanteellinen ammatti …
Mukavinta ja kannattavinta ammattia voidaan kutsua vain sellaiseksi, jonka avulla voit maksimoida henkilön vahvuudet, hänen henkilökohtaiset asenteet (arvot) ja motivaattorit. Jos puhumme motivaattoreista, B. J. Bonnstetterin järjestelmän mukaan niitä on vain 6 - nämä ovat perinteisiä, teoreettisia, individualistisia, käyttökelpoisia, esteettisiä ja sosiaalisia motivaattoreita. Lisätietoja heistä on Internetissä tai voit ottaa yhteyttä psykologiin tai valmentajaan, joka auttaa sinua määrittämään tärkeimmät motivaattorisi.
On ilmeistä, että kun ihminen onnistuu ymmärtämään itsensä vahvuuksiensa ja kykyjensä avulla, elämä alkaa tuottaa hänelle iloa ja nautintoa. Siksi ammatti tulisi valita sen mukaan, kuinka täysimääräisesti se mahdollistaa vahvuuksien ja kykyjen käytön, kuinka paljon se vastaa arvoja ja motivaattoreita.
Ammatinvaihdon plussat
Ikä ei saa häiritä ammatinvaihtoa. Tutkijat ovat osoittaneet, että jos aikuisena on vahva halu hallita uusi ammatti, sisäiset varannot paljastuvat, sielu elpyy ja terveys paranee.
Ihmistä kehotetaan aluksi kehittymään elämässä, oppimaan, oppimaan jotain uutta. Mukavuusalueelta poistuminen on myös hyödyllistä - se auttaa sinua näkemään uusia näköaloja ja katsomaan uutta elämää. Uusi ammatti tarjoaa tällaisen mahdollisuuden parhaalla mahdollisella tavalla ja täysin.
Kannattavuus tietysti laskee, mutta jos teet jotain rakkaudella ja teet sen täydellisesti, työstä tulee varmasti kannattavaa ajan myötä! Lasken tämän plussana, koska voittotekijä on vain väliaikaisesti miinuksessa.
Sinulla "nuorena" asiantuntijana on erinomaisia ominaisuuksia, ja he kestävät kilpailun niiden kanssa, jotka ovat olleet "aiheessa" pitkään ja joilla on laaja työkokemus. Ihmiset, jotka ovat vaihtaneet ammattiaan, ryhtyvät yleensä työhön suurella innolla, he ovat valmiita oppimaan, he eivät ole vielä kehittäneet ajattelun ja mallien ammatillista inertiteettiä, heidän silmänsä eivät ole "sumeita". Heidän kanssaan on helpompi tehdä yhteistyötä, ja heidän ideansa on helpompi välittää heille. Käytä näitä ominaisuuksia haastattelussa. Tällaisia työntekijöitä tarvitaan myös paljon.
Ja haittoja? On tietenkin
Tärkein "miinus", jota kaikki pelkäävät, mutta se on yksinkertaisesti väistämätöntä, jos haluat elää täyttä ja onnellista elämää, on poistuminen mukavuusalueeltasi. Kehitystä ja menestystä ei voida saavuttaa poistumatta "suostasi".
Lisäksi aluksi henkilöllä on usein epäluottamus itseensä ja voimiinsa, niin sanottu "keskeytetty tila", joka voi järkyttää ensimmäisissä vaiheissa ja aiheuttaa epätoivoa ja epäonnistumisen pelkoa. Nämä tilat ovat aivan normaaleja jokaiselle henkilölle, joka käy läpi muutoksia: vanha on takana, eikä uusi ole vielä saapunut. Tärkeintä on ymmärtää, onko pelko oikeutettu? Mistä hän on kotoisin? Mitä sinä pelkäät. Sinun ei pitäisi sulkea itseäsi niihin, sinun on työskenneltävä heidän kanssaan. Jälleen kerran koulutettu psykologi tai valmentaja tarjoaa erinomaista tukea.
Seuraavat temput tarjoavat myös erinomaista tukea:
Varmasti joku ja tuttavasi ovat jo käyneet läpi samanlaisen kokemuksen kardinaaleista muutoksista. He selvisivät siitä, selvisivät tuntemattomasta ja hallitsivat uutuuden. Usein jopa nämä ihmiset itse sanovat sitten: "Se oli parasta!"
Jos et tunne ketään, katso muita esimerkkejä: elokuvia ja kirjoja, kuuluisia ihmisiä.
Elämässäsi sinun piti todennäköisesti käydä läpi siirtymävaiheen hetkiä, saada uutta kokemusta, "pudota" odottamatta mukavuusalueelta odottamattomien olosuhteiden vuoksi. Muistatko kuinka elit nuo hetket? Ovat eläneet samaa. Miten suhtauduit niihin? Mikä auttoi?
Jaan kokemukseni kanssasi. Olen ollut kahden autokaupan toimitusjohtaja 14 vuoden ajan. Keskukset järjestin itse henkilökohtaisesti alusta alkaen. Se oli tahallinen valinta. Nautin työstäni valtavasti, kun olin kasvanut apulaisjohtajasta keskuspäälliköksi. Hän saavutti suurta ammatillista menestystä ja esitteli täysin uuden tuotemerkin Venäjän markkinoille. Mutta myöhemmin, 35 -vuotiaana, ymmärsin, että annoin kaikkeni tähän työhön. Toiminnastani on jo tullut mekaanista, itsensä toteuttaminen on lakannut, on vain rahaa.
Sitten päätin muuttaa paitsi työpaikkaa myös toiminta -aluetta. Nyt uran kasvu on menettänyt merkityksensä, työstä on tullut etusijalla, mikä toisi iloa ja sopisi parhaiten päämotivaatioihini. Menin konsultointiin, perustin oman yrityksen. Näin ollen kohtasin välittömästi kaikki edellä mainitut haitat. Esimerkiksi poistuminen mukavuusalueeltasi. Sitten minulla oli alaisuudessaan melko suuri joukko alaisia, joista jokainen oli vastuussa tietystä osasta työtä. Mutta yhtäkkiä huomasin olevani täysin yksin, minun piti syventyä moniin pieniin asioihin ja liiketoiminnan yksityiskohtiin, oppia uusia asioita. Tietysti tuloni olivat alussa nolla. Mutta tätä varten valmistauduin henkisesti, mikä tärkeintä, pidin työstäni, tiesin varmasti, että ajan myötä yritykseni tuottaa voittoa. Laajan kokemukseni konsultoinnista, rekrytoinnista ja paljon muuta on antanut minulle mahdollisuuden jakaa ihmisten kanssa onnistuneita menetelmiä ja tekniikoita. Nykyään uusi ammatti on minulle erittäin mukava, koska ymmärrän vahvuuteni ja kykeni. Siitä on tullut kannattavaa, koska se tehdään rakkaudella ja ammattitasolla. Ja lisäksi minulle on myös tärkeää, että toimintani ei tähtää pelkästään muiden ihmisten kuulemiseen ja opettamiseen, vaan kehitän itseäni.
Joten mene eteenpäin ja onnistut! Tärkeintä on uskoa itseesi ja vahvuuksiisi, niin muut uskovat sinuun.
Suositeltava:
Kuinka Luottaa Parisuhteeseen? Ei Todellakaan. Mutta Tämä Ei Ole Välttämätöntä
Nämä loputtomat "luottamuksen" huokaukset? ja "kaaak olla pelkäämättä?" - lapsettomuudesta. Sinun on luotettava, jos olet sokea ja opas johdattaa sinua. Jos et tarvitse tukea selviytyäksesi, et tarvitse takeita, osittainen luottamus riittää.
Iän Pelko. Elämä 40 Vuoden Jälkeen
Löysimme usein artikkeleita tulevasta tulevaisuudesta, jossa meitä odottaa laaja tietokoneistaminen, aivoihin rakennetut sirut, joissa on hakukanta, heijastusnäytöt, virtuaalitodellisuus todellisilla tunteilla, tulostimelle painetut sisäelimet, kasvatetut uudet terveet solut, kuolemattomuutta ja ikuista nuoruutta.
Miten Saada Töitä 45 Vuoden Jälkeen?
Kirjoitin eilen siitä, mistä monet ihmiset tänään välittävät Eläkeuudistuksen kirkkaus ja tekopyhyys. Ja anonyymi kysely Lisäksi kirjoitin juuri siitä näkökulmasta, että vaikein asia tässä asiassa on se, että yli 45 -vuotiaille ihmisille on hyvin vähän ihmisarvoista työtä
Itku Ei Ole Vain Mahdollista, Vaan Myös Välttämätöntä
Jos henkilö ei itke, se tarkoittaa, että hänellä on kielto tunteiden ilmentymisestä. Tai pikemminkin kyynelten ilmentymisen kieltäminen. Hänen vanhempansa opettivat häntä "olemaan itkemättä" heidän esimerkkinsä kautta. Et voi itkeä, koska:
Kuinka Aloittaa Uusi Elämä 30 Vuoden Jälkeen: Muutoksen Salaisuudet
Kolmekymmentä vuotta on virstanpylväs, jonka läpi kaikki väistämättä kulkevat. Joillekin tämä siirtymä tapahtuu valmistautuneena, toisille se on epäselvä, ja toisille siitä alkaa henkilökohtaisen kriisin akuutti vaihe. Suurimmalla osalla tapauksista (kirjaimellisesti vain harvat ovat onnekkaita) tätä kriisiä ei voida välttää - se on seuraus yhteiskunnassa vallitsevista suhteista.
