Jos Hevonen On Kuollut, Nouse Siitä

2024 Kirjoittaja: Harry Day | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:44

Hevonen on kuollut - nouse pois. Tai pelkään vaihtaa työpaikkaa …

Jokaisella on tarve vaihtaa työpaikkaa. Totta, taajuus on erilainen kaikille…. Joku on työskennellyt yhdessä paikassa vuosia. Ja joku etsii jotain uutta 6 kuukauden välein. Tämä ei ole helppoa kaikille, varsinkin jos on tarpeen muuttaa työnantajan lisäksi myös toimialaa tai ammattia

Mitä kauemmin työskentelemme yhden yrityksen tai yhden tehtävän puitteissa, sitä psykologisesti vaikeampaa meidän on päättää hakea uutta työtä. Tähän on useita syitä:

1) Mitä jos pahenee? Täällä kaikki on jo tuttua - tiimi, vastuualueet, reitti työhön … Jokaisella on luultavasti muutoksen pelko jossain määrin. Yleensä terve ihminen on sellainen, joka pyrkii uuteen, ja neuroottinen - vakaan ja ikuisen. Ja tämä muutoksen pelko estää meitä. Tämän seurauksena jatkamme töitä, jotka eivät ole enää kiinnostavia meille ja jotka hitaasti alentavat. Työstä tulee kovaa työtä, mutta sellainen henkilö voi perustella: "On parempi kestää tunnettu paha kuin pyrkiä tuntemattomaan."

2) Itseluottamus, joka ilmenee pelossa, ettei löydä uutta työtä. Loppujen lopuksi sinun on kilpailtava joukon muiden asiantuntijoiden kanssa, todistettava ammattitaitosi taso ja vakuutettava sinut siitä, että ansaitset houkuttelevan avoimen työpaikan. Ja tämä on aina testi - entä jos he eivät arvosta minua? entä jos pysyn poissa töistä pitkään? Tämä pelko on sitä kirkkaampi, mitä pienempi taloudellinen tyynymme. Loppujen lopuksi raha, kuten kaikki elämässämme, pyrkii loppumaan.

3) Miten minut hyväksytään uuteen paikkaan? - millaisia ihmisiä siellä on? Ja pomo? Tai ehkä en voi selviytyä uusista tehtävistäni? Olenko tehnyt tämän ennen? Mitä jos en voi tehdä sitä?

Nämä ovat mielestäni tärkeimmät syyt. Voit kuitenkin lisätä omasi, jos niitä on.

Jos sinulla on tällaisia ajatuksia, herää kysymys - mitä tehdä sen kanssa?

Haluan ilmaista olettamukseni, miksi nämä pelot syntyvät, ja ratkaisuvaihtoehdot. Niin, "Ja jos pahenee ??"

Yleensä ihmiset, joilla on sosiogeeni "NE -", eli ne, jotka tottuvat kapeaan ympyrään, kestävät vaikeimmat muutokset tilanteessa. Heidän on vaikea olla vuorovaikutuksessa uusien ihmisten kanssa ja ottaa aikaa sitoutuakseen, luottaakseen ja tuntea olonsa mukavaksi. He pelkäävät vaihtaa työpaikkaa, pelkäävät mennä haastatteluihin, heidän on vaikea liittyä uuteen tiimiin jne. Nämä ovat ujoja ihmisiä.

Jos tämä koskee sinua - mitä tehdä?

Tiedän vain yhden ulospääsyn - käydä läpi pelkoni. Vaatimattomuus ja ujous eivät ole ominaisuuksia, jotka edistävät urakehitystä. Siksi yritä, tee, mene pienin askelin, tärkeintä - älä hidasta! Yksi haastattelu, toinen, kymmenes. Se on joka kerta helpompaa.

Ja jotta meillä olisi kannustimia tehdä tämä kaikki, iso tavoite auttaa. Onko sinulla strateginen tavoite? Mitä tavoittelet? Mukaan M. E. Litvak, "vain yksi polku johtaa pieneen tavoitteeseen ja monet polut johtavat suureen."

Jos on todella pelottavaa etsiä työtä, kokeile vaihtoehtoa "kasvaa sivulta" - kaikki vapaa -aika (mukaan lukien työ), omistaudu taitojesi kehittämiseen ja tee sitä, mikä sinua kiinnostaa. Tee jotain uutta ja vaikeaa. Loppujen lopuksi et voi tehdä samaa pitkään aikaan!

"Entä jos en löydä työtä?" - itse asiassa kyse on epäluottamuksesta heidän ammattitaitonsa tasoon tai kyvyttömyydestä myydä itseään.

Ota ensin luettelo siitä, kuka olet asiantuntija tänään - mitä tiedät? mitä voit tehdä? mitkä ovat saavutuksesi aiemmissa tehtävissä? Missä olet hyvä? mitä etuja sinulla on?

Tee nämä luettelot, keskity vahvuuksiisi. Jos olet intohimoinen työhösi, jos työsi, ammattisi on suuri etu. Loppujen lopuksi on hyvin vähän innostuneita ihmisiä, joilla on polttavat silmät!

Mutta nykyään ei riitä, että olet ammattilainen, sinun on myös kyettävä näyttämään itsesi ammattilaisena, esittäytymään yhteiskunnassa ja näyttämään itsesi edullisesti mahdolliselle työnantajalle.

Tätä varten pakkaa kaikki ansioluetteloosi kirjoittamasi. Aloita aktiivinen mainostaminen työmarkkinoilla. Sinun ei tarvitse istua puhelimen ääressä ajatuksilla "Soita minulle, soita minulle!", Soita itsellesi, tee haastattelut, ole sitkeä! Ja sinut huomataan.

Myös yhteystietojen laajentaminen auttaa. Loppujen lopuksi työn etsiminen, kun sinua suositellaan, on paljon helpompaa. Vierailu erilaisissa ammattitapaamisissa antaa sinulle mahdollisuuden päästä niihin piireihin, joissa sinulle voidaan tarjota mielenkiintoisia projekteja. Ainakin sen käyttämättä jättäminen on syntiä.

"Miten minut otetaan vastaan uudessa paikassa?"

Tässä voidaan erottaa kaksi pelon lähdettä - pelko tottua uusiin ihmisiin. Ja uusien haasteiden pelko.

Jälleen vaikeuksia sopeutua uusiin ihmisiin ja ympäristöihin esiintyy useimmiten ihmisillä, joilla on skenaario "luova snobi" (THEY -).

Pieni desorientaatio sopeutumisen aikana on normi. Siksi tutki sääntöjä, joiden mukaisesti yritys elää, katso lähemmin uusia työtovereita, ole positiivinen. Jos keskityt tehtäviin ja upotat työnkulkuun, sopeutuminen on nopeampaa. Anna itsellesi vain aikaa! "Elämä on helppoa. Jos sinulle on vaikeaa, elät väärin. "(ME Litvak)

Pelko uusista tehtävistä taas puhuu epäluottamuksesta heidän ammattitaitoonsa. Mikä uloskäynti? Tunne itsesi, hyvät ja huonot puolesi. Ja tietysti järjestelmällinen päivittäinen työ taitojen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien kehittämiseksi. Uusi tehtävä on aina haaste, testi. Se on uudessa ja vaikeassa kehityksessämme.

On myös hyödyllistä oppia itse arvioimaan työn laatua ja päästä eroon halusta miellyttää kaikkia. Loppujen lopuksi, kun uusi työntekijä ryhtyy hommiin, hän haluaa joskus tehdä vaikutelman, näyttää paremmalta kuin hän todellisuudessa on. Itse asiassa se "seisoo varpaillaan". Hän tarttuu kaikkeen innolla ja innolla. Ja se voi palaa ajan myötä. Koska varpaille seisominen aiheuttaa paljon stressiä. Energiaa ei käytetä liiketoimintaan, vaan tinseliin.

Ole siis oma itsesi!

Lyhyesti sanottuna, Ota uusia asioita vastaan!

Etsi työtä, joka vastaa tavoitteitasi ja kiinnostuksesi.

Ja jos hevosesi, jota kutsutaan "työkseni tänään", on kuollut, sinun ei tarvitse elvyttää sitä. Mene pois ja vaihda toiseen!

Ja jos sinulla on vaikeuksia aloittaa näiden vaiheiden toteuttaminen - odotamme sinua käytännön online -syklissä "Kuinka myydä itsesi kalliisti?", Jossa ryhdymme toimiin yhdessä kanssasi löytääksesi unelmiesi työpaikan!